1. 建立共鸣
开场时，可以提及一些学员共同关心的话题或者面临的问题，引起他们的共鸣。比如在一场销售技巧培训中，开场可以说：“大家在销售过程中，是不是经常遇到客户拒绝的情况，感觉很苦恼？”这样能让学员觉得你懂他们，从而更愿意听下去。
再比如，在一场团队协作培训中，开场说：“我们都知道，团队里有时会出现沟通不畅、协作不默契的情况，这大大影响了工作效率，今天我们就来解决这些问题。”
2. 分享故事
故事是很有吸引力的。可以分享一个与培训主题相关的小故事，让学员更容易理解和接受。比如在领导力培训中，可以讲一个著名企业家通过卓越领导力带领企业走向成功的故事。
像绚星企业培训平台上，就有很多包含故事案例的课程。这些故事能让学员在轻松的氛围中学习到知识，同时也能激发他们的兴趣。例如一个关于创新的培训课程，通过讲述苹果公司创新发展的故事，让学员深刻理解创新的重要性。
3. 制造悬念
在开场时抛出一个引人深思的问题或者悬念，能激发学员的好奇心。比如在一场市场营销培训中，开场说：“有一种营销方法，能让产品销量在短时间内提升数倍，你们想知道是什么方法吗？”
绚星企业培训系统的智能学习报表功能，也能为培训带来悬念。它可以分析学员的学习数据，发现一些隐藏的学习问题和潜力，就像揭开一个神秘的面纱，让培训更有针对性。
4. 幽默风趣
幽默的开场白能缓解紧张的气氛，让学员放松心情。比如在一场枯燥的财务知识培训中，开场说：“大家都知道，财务数字就像一个个小精灵，有时候会调皮地让我们摸不着头脑，今天我们就来驯服这些小精灵。”
使用绚星企业培训平台的微课功能，也可以让培训变得幽默风趣。微课以简短、有趣的形式呈现知识，就像一个个小笑话，让学员在欢笑中学习。
5. 表达愿景
在开场时表达培训的愿景和目标，让学员清楚知道通过这次培训能获得什么。比如在一场员工技能提升培训中，开场说：“通过这次培训，我们希望大家都能掌握新的技能，在工作中更上一层楼，为企业创造更多的价值。”
绚星企业培训平台的线上学习计划功能，能根据企业的愿景和学员的需求，制定个性化的学习计划，帮助学员更好地实现培训目标。
