1. 建立共鸣
开场白要让学员觉得这场培训和他们息息相关。比如在一场销售技巧培训中，开场可以说：“大家有没有遇到过客户怎么都谈不下来，业绩压力山大的情况？我相信很多人都感同身受。”这样能迅速拉近和学员的距离。
再比如，在团队协作培训里，开场讲：“我们都知道，一个团队就像一艘船，要是大家不齐心，船就很难驶向成功的彼岸。相信大家都希望咱们团队越来越好。”通过这样的话语，让学员产生共鸣，更愿意投入到培训中。
2. 制造悬念
制造悬念能激发学员的好奇心。例如在一场创新思维培训中，开场说：“在未来的五年内，有一种新的商业模式将彻底改变我们所在的行业，你们想知道是什么吗？”这样的悬念会让学员迫不及待地想继续听下去。
又如在领导力培训中，开场讲：“有一位领导者，他带领团队从濒临破产走向行业领先，他到底用了什么神奇的方法？今天我们就来揭开这个谜底。”悬念能为培训增添神秘色彩，吸引学员的注意力。
3. 分享故事
故事是很有感染力的。在一场时间管理培训中，可以讲：“曾经有一位职场人士，他每天忙得晕头转向，却总是完不成工作。后来他学会了时间管理，不仅工作效率大大提高，还能有时间陪伴家人。”通过这个故事，让学员明白时间管理的重要性。
绚星企业培训平台也会在培训课程中融入很多精彩的故事，帮助学员更好地理解知识。比如在一些管理课程中，会分享知名企业管理者的成功故事，让学员从中学到宝贵的经验。
4. 幽默风趣
幽默的开场白能让培训氛围轻松愉快。在一场礼仪培训中，开场说：“大家知道吗？要是在商务场合穿错衣服，就像在舞台上穿错戏服一样尴尬。”这样的幽默能让学员在欢笑中进入培训状态。
绚星企业培训系统的一些线上课程，讲师也会用幽默的语言开场，让学员更愿意主动学习。它的产品UI界面美观，也能给学员带来良好的学习体验。
5. 明确目标
开场要让学员清楚知道这场培训的目标。在一场市场营销培训中，开场说：“通过今天的培训，大家要掌握市场调研的方法，学会制定有效的营销策略。”让学员心中有数。
绚星企业培训平台为中大型企业提供的培训课程，都会在开场明确培训目标。它的智能学习报表功能还能让企业了解学员的学习进度和效果，确保培训目标的实现。
