企业培训公司一般要几个销售？这是很多人在考虑创业或者进入企业培训行业时会问到的问题。其实，这个问题的答案并不是那么简单，因为它涉及到很多因素，比如公司规模、销售模式、销售目标等等。下面从不同的维度来探讨一下这个问题。
1. 公司规模维度
公司规模是决定销售人员数量的一个重要因素。一般来说，公司规模越大，销售人员数量也就越多。比如，像用友这样的大型企业培训公司，其销售团队可能会有几十人，甚至上百人。而像刚刚起步的小型企业培训公司，可能只需要几个销售人员就可以满足需求。
当然，公司规模并不是唯一的决定因素。有些公司可能因为采用了先进的销售模式，或者拥有了优秀的销售人才，可以在规模较小的情况下实现销售目标。
2. 销售模式维度
销售模式也是决定销售人员数量的一个重要因素。目前，企业培训公司的销售模式主要有两种：直销和渠道销售。
直销是指企业培训公司直接面向客户进行销售，销售人员需要通过电话、邮件、拜访等方式与客户进行沟通。这种销售模式需要较多的销售人员来完成销售任务。
渠道销售是指企业培训公司通过代理商、经销商等渠道进行销售。这种销售模式需要较少的销售人员来完成销售任务，但需要投入更多的资源来培养和管理渠道伙伴。
3. 销售目标维度
销售目标也是决定销售人员数量的一个重要因素。不同的销售目标需要不同的销售人员数量来完成。
如果企业培训公司的销售目标是扩大市场份额，那么需要投入更多的销售人员来进行市场拓展和客户开发。
如果企业培训公司的销售目标是提高销售额，那么需要投入更多的销售人员来进行客户维护和销售推广。
如果企业培训公司的销售目标是提高客户满意度，那么需要投入更多的销售人员来进行客户服务和售后支持。
总结
从以上三个维度来看，企业培训公司需要几个销售人员是一个相对而言的问题。不同的公司、不同的销售模式、不同的销售目标都会对销售人员数量产生影响。因此，企业培训公司需要根据自身情况来确定销售人员数量。
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