企业培训是指企业为了提高员工的工作能力和素质而进行的一种教育培训活动。企业培训分类有哪几种呢？从不同的维度来看，可以分为以下几种类型：
一、按照培训形式分类1. 线下培训：即传统的面授培训，通常在公司内部或外部租用场地进行，由专业的培训师进行授课。
2. 线上培训：随着互联网技术的发展，越来越多的企业开始采用在线教育的方式进行培训，这种培训方式具有时间灵活、地点自由的优势。
二、按照培训内容分类1. 技能培训：主要是针对员工的专业技能进行培训，如销售技巧、沟通技巧、管理技能等。
2. 知识培训：主要是针对员工的知识储备进行培训，如行业知识、产品知识、法律法规等。
三、按照培训对象分类1. 全员培训：即对公司所有员工进行培训，旨在提高整个公司的综合素质和竞争力。
2. 针对性培训：即对某一特定岗位或部门的员工进行培训，旨在提高其专业技能和工作能力。
四、按照培训目的分类1. 提高业绩：即通过培训提高员工的工作效率和业绩，从而提高公司的经济效益。
2. 增强竞争力：即通过培训提高员工的综合素质和竞争力，从而提高公司在市场上的竞争力。
五、按照培训方式分类1. 自主学习：即员工自主选择学习内容和学习时间，通过自学来提高自己的能力和素质。
2. 强制学习：即公司强制要求员工参加培训，通常是为了满足一些法律法规或行业标准的要求。
总之，企业培训分类有很多种，企业可以根据自身的需求和实际情况选择适合自己的培训方式和内容，从而提高员工的工作能力和素质，为公司的发展提供有力支持。
