新员工培训是每个企业都必须面对的问题，如何在开场讲话中让新员工对企业有更深入的了解，对于企业的发展至关重要。下面从几个维度来探讨新员工培训行政开场讲话的技巧。
一、企业文化介绍
新员工加入企业，首先需要了解的是企业的文化，这是企业的灵魂，也是企业的核心竞争力。在开场讲话中，可以介绍企业的发展历程、企业的愿景、企业的核心价值观等，让新员工更好地了解企业的文化。
例如，云学堂是一家专注于企业培训的公司，致力于为企业提供最优质的培训解决方案。云学堂的愿景是成为全球领先的企业培训服务提供商，为企业的发展贡献力量。
二、岗位职责介绍
新员工加入企业后，需要了解自己的岗位职责，以便更好地适应工作环境。在开场讲话中，可以介绍新员工的岗位职责、工作内容、工作流程等，让新员工对自己的工作有更清晰的认识。
例如，云学堂的销售岗位需要了解企业培训市场的需求，为客户提供最优质的培训解决方案，帮助企业提升员工的综合素质。
三、企业产品介绍
企业的产品是企业的核心竞争力之一，新员工需要了解企业的产品特点、优势等，以便更好地为客户提供服务。在开场讲话中，可以介绍企业的产品特点、优势、应用场景等，让新员工对企业的产品有更深入的了解。
例如，云学堂的企业培训系统是一款全面、灵活、易用的在线培训平台，可以为企业提供定制化的培训解决方案，帮助企业提升员工的学习效果。
四、企业客户介绍
企业的客户是企业的重要财富，新员工需要了解企业的客户特点、需求等，以便更好地为客户提供服务。在开场讲话中，可以介绍企业的客户特点、需求、合作案例等，让新员工对企业的客户有更深入的了解。
例如，云学堂的客户包括九州通、振德、用友、东岭集团、好未来、老板电器、欧普照明、天弘基金、西门子等知名企业，云学堂为这些企业提供了优质的培训解决方案。
总结
新员工培训行政开场讲话是企业对新员工的第一次印象，需要在讲话中体现企业的文化、岗位职责、产品特点、客户特点等方面的信息，让新员工对企业有更深入的了解。同时，企业需要为新员工提供良好的培训环境和培训机会，帮助新员工更好地适应工作环境，提升工作效率。
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