企业培训调查表是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具，一份高质量的调查表能为企业培训计划的制定提供有力依据。以下为您介绍撰写企业培训调查表的要点。1. **确定调查目的**：明确调查想要达成的目标，这是撰写调查表的基础。若企业想了解员工对新技能培训的需求，调查目的就可设定为“了解员工对新技能培训的需求和期望”。以某科技企业为例，为提升员工的数字化技能，其调查目的就是确定员工在数据分析、人工智能等方面的培训需求。2. **设计调查问题**：问题设计要科学合理，涵盖多个方面。 - **基本信息类**：了解员工的岗位、工作年限、学历等，以便对调查结果进行分类分析。如“您在公司的岗位是？”“您的工作年限是？” - **培训需求类**：询问员工希望参加的培训课程、培训方式等。例如“您希望参加以下哪些方面的培训（可多选）：A. 管理技能 B. 专业技术 C. 沟通技巧”。 - **培训效果评估类**：若调查是针对已开展的培训，可设置此类问题。如“您认为本次培训对您的工作帮助大吗？A. 非常大 B. 比较大 C. 一般 D. 较小 E. 非常小”。3. **选择调查方式**：常见的调查方式有线上和线下两种。 - **线上调查**：借助企业内部的培训系统或在线问卷平台发布调查表，方便快捷，能快速收集大量数据。比如绚星的企业培训系统，可轻松创建和发布调查表，员工能随时随地填写。 - **线下调查**：通过纸质问卷或面对面访谈的方式进行。对于一些不太习惯使用电子设备的员工，纸质问卷是不错的选择；面对面访谈则能深入了解员工的想法和需求。4. **注意语言表达**：调查表的语言要简洁明了，避免使用模糊、歧义或专业术语过多的表述。确保员工能轻松理解问题的含义，提高回答的准确性。例如，不要使用“您对本企业培训的效度有何看法”，可改为“您认为企业培训对您的工作有多大帮助”。撰写企业培训调查表需要综合考虑调查目的、问题设计、调查方式和语言表达等多个方面。一份精心设计的调查表能为企业培训提供有价值的信息，帮助企业提升培训效果，促进员工的发展。绚星的企业培训系统在调查功能方面表现出色，能为企业提供便捷、高效的调查解决方案。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
