企业培训是企业发展中不可或缺的一环，而如何对企业培训内容进行分类，是企业培训中的一项重要工作。下面从不同维度来探讨企业培训内容分类表格的制作。
一、按照培训目标分类
企业培训的目标多种多样，可以是提升员工技能，也可以是加强员工的团队协作能力。因此，我们可以将企业培训内容按照培训目标进行分类，比如技能培训、团队协作培训、管理培训等。
以技能培训为例，可以将技能培训内容进一步细分为技术类、销售类、客服类等。比如技术类可以包括前端开发、后端开发、数据库管理等。
二、按照培训形式分类
企业培训的形式也多种多样，可以是线上培训，也可以是线下培训。因此，我们可以将企业培训内容按照培训形式进行分类，比如线上培训、线下培训、混合式培训等。
以线上培训为例，可以将线上培训内容进一步细分为视频课程、直播课程、微课程等。
三、按照培训对象分类
企业培训的对象也多种多样，可以是新员工，也可以是老员工。因此，我们可以将企业培训内容按照培训对象进行分类，比如新员工培训、老员工培训等。
以新员工培训为例，可以将新员工培训内容进一步细分为公司文化介绍、岗位职责介绍、新员工手册等。
四、按照培训时长分类
企业培训的时长也不尽相同，可以是短期培训，也可以是长期培训。因此，我们可以将企业培训内容按照培训时长进行分类，比如短期培训、长期培训等。
以长期培训为例，可以将长期培训内容进一步细分为员工成长计划、岗位晋升计划等。
五、按照培训内容分类
企业培训的内容也多种多样，可以是技能培训，也可以是知识培训。因此，我们可以将企业培训内容按照培训内容进行分类，比如技能培训、知识培训等。
以技能培训为例，可以将技能培训内容进一步细分为软技能培训、硬技能培训等。
六、按照培训对象的职位分类
企业培训的对象职位也不尽相同，可以是普通员工，也可以是管理人员。因此，我们可以将企业培训内容按照培训对象的职位进行分类，比如普通员工培训、管理人员培训等。
以管理人员培训为例，可以将管理人员培训内容进一步细分为领导力培训、团队管理培训等。
以上是企业培训内容分类表格的制作的几个维度，不同企业可以根据自身情况进行选择。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
