企业培训内容分类表格是企业培训中常用的一种分类方式，通过将企业培训内容进行分类，可以更好地组织和管理企业培训资源，提高培训效果。下面从不同维度来介绍企业培训内容分类表格的制作方法。
一、按培训对象分类
按培训对象分类是企业培训中最常用的一种分类方式。企业内部培训对象可以分为管理层、中层干部、基层员工等。对于不同层次的员工，培训的内容和方式也会有所不同。例如，对于管理层的培训，可以注重领导力、战略规划等方面的培训；对于基层员工的培训，则可以注重操作技能、安全知识等方面的培训。
制作按培训对象分类的表格时，可以将表格分为不同的列，每一列代表一个培训对象，每一行代表一个培训课程。在表格中填写每个培训对象需要学习的课程，以及每个课程的培训时间、培训方式等信息。
二、按培训内容分类
按培训内容分类是将企业培训内容按照不同的主题进行分类。例如，可以将企业培训内容分为销售技巧、沟通技巧、团队协作等方面。按照不同的主题进行分类，可以更好地组织和管理企业培训资源，提高培训效果。
制作按培训内容分类的表格时，可以将表格分为不同的列，每一列代表一个培训主题，每一行代表一个培训课程。在表格中填写每个培训主题需要学习的课程，以及每个课程的培训时间、培训方式等信息。
三、按培训形式分类
按培训形式分类是将企业培训按照不同的培训形式进行分类。例如，可以将企业培训分为线上培训、线下培训、混合培训等形式。按照不同的培训形式进行分类，可以更好地组织和管理企业培训资源，提高培训效果。
制作按培训形式分类的表格时，可以将表格分为不同的列，每一列代表一个培训形式，每一行代表一个培训课程。在表格中填写每个培训形式需要学习的课程，以及每个课程的培训时间、培训方式等信息。
四、按培训目的分类
按培训目的分类是将企业培训按照不同的培训目的进行分类。例如，可以将企业培训分为提高销售业绩、提高客户服务水平、提高员工综合素质等目的。按照不同的培训目的进行分类，可以更好地组织和管理企业培训资源，提高培训效果。
制作按培训目的分类的表格时，可以将表格分为不同的列，每一列代表一个培训目的，每一行代表一个培训课程。在表格中填写每个培训目的需要学习的课程，以及每个课程的培训时间、培训方式等信息。
五、按培训时长分类
按培训时长分类是将企业培训按照不同的培训时长进行分类。例如，可以将企业培训分为短期培训、中期培训、长期培训等时长。按照不同的培训时长进行分类，可以更好地组织和管理企业培训资源，提高培训效果。
制作按培训时长分类的表格时，可以将表格分为不同的列，每一列代表一个培训时长，每一行代表一个培训课程。在表格中填写每个培训时长需要学习的课程，以及每个课程的培训时间、培训方式等信息。
综上所述，企业培训内容分类表格是企业培训中常用的一种分类方式，通过将企业培训内容进行分类，可以更好地组织和管理企业培训资源，提高培训效果。
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