企业培训是为了提升员工的能力和素质，使其更好地适应企业发展的需要。那么，企业培训做什么的工作好干一点儿呢？下面从不同维度来探讨这个问题。
1. 提升员工技能
企业培训的一个重要目标就是提升员工的技能水平。通过培训，员工可以学习到最新的行业知识和技术，提高自己的专业能力。例如，在IT行业，员工可以通过培训学习到最新的编程语言和开发工具，提升自己的编程能力。
此外，企业培训还可以帮助员工掌握一些必备的软技能，如沟通能力、团队合作能力和问题解决能力等。这些技能对于员工的职业发展和工作表现都非常重要。
2. 增强员工的职业发展机会
企业培训可以为员工提供更多的职业发展机会。通过培训，员工可以不断学习和成长，提升自己的能力和素质，从而有更多的机会晋升和获得更高的职位。例如，一个销售人员通过参加销售技巧培训，可以提高自己的销售能力，从而有机会晋升为销售经理。
此外，企业培训还可以帮助员工开拓职业发展的视野，了解行业的最新动态和趋势，从而更好地规划自己的职业发展路径。
3. 提升企业竞争力
企业培训对于提升企业的竞争力也非常重要。通过培训，企业可以培养出一支高素质的员工队伍，提高企业的整体能力和竞争力。例如，一个销售团队通过参加销售技巧培训，可以提高销售业绩，从而增加企业的销售额。
此外，企业培训还可以帮助企业吸引和留住优秀的人才。员工在选择工作的时候，往往会考虑企业是否提供培训机会。如果企业能够提供良好的培训环境和机会，就能够吸引更多的优秀人才。
4. 增强员工的工作满意度
企业培训可以增强员工的工作满意度。通过培训，员工可以不断学习和成长，提升自己的能力和素质，从而更好地完成工作任务。同时，培训也可以让员工感到被重视和关心，增强他们的归属感和认同感。
此外，企业培训还可以为员工提供个人发展的机会。员工可以选择自己感兴趣的培训课程，学习自己想学的知识和技能，从而更好地实现个人价值。
5. 增加企业的创新能力
企业培训可以增加企业的创新能力。通过培训，员工可以学习到最新的行业知识和技术，了解行业的最新动态和趋势，从而为企业的创新提供支持。例如，在科技行业，员工通过参加技术培训，可以了解到最新的科技发展趋势，为企业的产品创新提供有力支持。
此外，企业培训还可以培养员工的创新思维和创新能力，激发员工的创新潜力，为企业的创新提供源源不断的动力。
综上所述，企业培训的工作可以从提升员工技能、增强员工的职业发展机会、提升企业竞争力、增强员工的工作满意度和增加企业的创新能力等多个维度来展开。通过培训，员工可以不断学习和成长，提升自己的能力和素质，为企业的发展做出更大的贡献。
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