1. 内容回顾
回顾培训内容是写好课后感想的基础。详细梳理培训中所涉及的重点知识、技能和理念。比如在一场营销培训中，重点内容可能包括市场定位、营销策略、客户关系管理等。将这些内容有条理地罗列出来，能让自己对培训有更清晰的认识。
以绚星企业培训平台为例，其丰富的知识库功能可以帮助学员快速回顾培训中的各种资料，无论是文字、视频还是微课，都能轻松找到，为内容回顾提供了极大的便利。
2. 个人收获
谈谈自己在培训中的具体收获。这可以是知识层面的，比如学会了新的数据分析方法；也可以是技能方面的提升，如掌握了新的软件操作技巧。还可以是思维方式的转变，比如从传统的销售思维转变为以客户为中心的营销思维。
在绚星的培训课程中，学员通过AI教练的指导，能够更有针对性地提升自己的能力，收获实实在在的技能和知识。
3. 实际应用
思考如何将培训所学应用到实际工作中。可以结合自己的工作岗位和职责，制定具体的应用计划。例如，在参加了团队管理培训后，可以计划在团队会议中运用新学到的沟通技巧，提高团队的协作效率。
绚星企业培训系统的线上学习计划功能，可以帮助学员将所学知识与实际工作相结合，制定合理的学习和应用计划，确保培训效果能够真正落地。
4. 对比反思
将培训前后的自己进行对比，反思自己在哪些方面有了进步，哪些方面还存在不足。比如在沟通能力方面，培训前可能存在表达不清晰的问题，培训后是否有所改善。同时，也要思考与其他优秀学员相比，自己的差距在哪里。
绚星的智能学习报表功能可以清晰地展示学员的学习进度和表现，通过与其他学员的对比，能更好地发现自己的优势和不足，从而有针对性地进行改进。
5. 建议展望
对培训课程提出自己的建议和展望。可以从课程内容、教学方式、培训时间等方面提出改进意见。同时，也可以表达自己对未来培训的期望，希望能学到更多实用的知识和技能。
绚星企业培训平台一直致力于不断优化和改进课程，对于学员的建议会认真听取并积极采纳，为企业提供更优质的培训服务。
