新员工培训是企业中非常重要的一环，而在培训中使用游戏化教学已经成为了越来越流行的趋势。那么，为什么新员工培训要做游戏呢？
一、提高学习兴趣
游戏化教学可以让学员在轻松愉悦的氛围中进行学习，从而提高学习兴趣。相比于枯燥的PPT或者纸质教材，游戏化教学更加生动有趣，能够吸引学员的注意力，让学员更加主动地参与到培训中来。
二、提高学习效果
游戏化教学可以提高学习效果。在游戏中，学员需要通过不断的尝试和失败来获取知识和技能，这种过程可以让学员更加深刻地理解和掌握知识。同时，游戏化教学还可以通过奖励机制来激励学员，让学员更加积极地参与到学习中来。
三、提高团队合作能力
游戏化教学可以提高学员的团队合作能力。在游戏中，学员需要与其他人合作来完成任务，这可以让学员更好地理解团队合作的重要性，并且培养学员的团队合作能力。
四、提高学习的趣味性
游戏化教学可以让学习变得更加有趣。在游戏中，学员可以通过不断的挑战和升级来获得成就感，这可以让学员更加愿意参与到学习中来，并且享受到学习的过程。
五、提高学习的效率
游戏化教学可以提高学习的效率。在游戏中，学员可以通过不断的尝试和失败来获取知识和技能，这可以让学员更加深刻地理解和掌握知识，并且可以在短时间内快速地提高学习效果。
六、提高学习的记忆力
游戏化教学可以提高学习的记忆力。在游戏中，学员需要通过不断的尝试和失败来获取知识和技能，这可以让学员更加深刻地记住知识，并且可以在以后的工作中更好地应用所学知识。
综上所述，游戏化教学在新员工培训中的应用可以提高学习兴趣、学习效果、团队合作能力、学习的趣味性、学习的效率和记忆力。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
