在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于提升员工素质和企业竞争力具有至关重要的作用。而负责企业培训的岗位则是确保培训工作顺利进行的关键角色。那么，负责企业培训的岗位叫什么呢？
一、培训专员
培训专员是企业培训团队中的基层岗位，主要负责协助培训经理或主管制定培训计划、组织培训课程、安排培训场地和设备等工作。他们需要与各个部门的员工进行沟通，了解他们的培训需求，并根据企业的发展战略和目标，制定相应的培训计划。
二、培训经理
培训经理是企业培训团队中的中层管理人员，主要负责制定和实施企业的培训战略和计划。他们需要与企业的高层管理人员进行沟通，了解企业的发展战略和目标，并根据这些信息制定相应的培训计划。同时，他们还需要管理培训团队，确保培训工作的顺利进行。
三、培训讲师
培训讲师是企业培训团队中的核心成员，主要负责授课和指导学员。他们需要具备丰富的专业知识和教学经验，能够根据学员的需求和特点，制定相应的教学计划和方法。同时，他们还需要与学员进行互动和交流，解答学员的问题和疑惑。
四、培训顾问
培训顾问是企业培训团队中的外部专家，主要负责为企业提供培训咨询和建议。他们需要具备丰富的培训经验和专业知识，能够根据企业的需求和特点，制定相应的培训方案和计划。同时，他们还需要与企业的高层管理人员进行沟通和交流，解答他们的问题和疑惑。
五、培训设计师
培训设计师是企业培训团队中的专业人员，主要负责设计和开发培训课程和教材。他们需要具备丰富的教学设计经验和专业知识，能够根据学员的需求和特点，设计出符合企业需求的培训课程和教材。同时，他们还需要与培训讲师进行沟通和交流，确保培训课程的顺利实施。
六、培训评估师
培训评估师是企业培训团队中的专业人员，主要负责评估培训效果和质量。他们需要具备丰富的评估经验和专业知识，能够根据企业的需求和特点，制定相应的评估方案和方法。同时，他们还需要与培训讲师和学员进行沟通和交流，了解培训课程的实施情况和效果，并根据评估结果提出改进建议。
七、培训运营经理
培训运营经理是企业培训团队中的中层管理人员，主要负责管理培训项目的运营和实施。他们需要具备丰富的项目管理经验和专业知识，能够根据企业的需求和特点，制定相应的项目计划和预算，并确保项目的顺利实施。同时，他们还需要与培训讲师、学员和其他相关部门进行沟通和协调，确保培训项目的顺利进行。
八、培训总监
培训总监是企业培训团队中的高层管理人员，主要负责制定和实施企业的培训战略和计划。他们需要具备丰富的培训经验和专业知识，能够根据企业的发展战略和目标，制定相应的培训战略和计划。同时，他们还需要管理培训团队，确保培训工作的顺利进行。
总之，负责企业培训的岗位有很多种，不同的岗位有着不同的职责和要求。企业可以根据自身的需求和特点，选择适合自己的培训岗位和人员，以提高培训效果和质量。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
