员工培训是企业发展中不可或缺的一环，选择合适的培训视频可以提高培训效果。那么，员工培训看哪些视频比较好呢？接下来，我将从多个维度为大家介绍。
一、专业技能培训视频这类视频主要针对员工的专业技能进行培训，帮助员工提升工作能力。例如，对于销售人员，可以观看销售技巧、客户沟通等方面的视频；对于技术人员，可以观看技术操作、故障排除等方面的视频。
专业技能培训视频的优点是针对性强，可以快速提升员工的专业水平。但是，这类视频可能比较枯燥，需要员工有较强的学习动力。
二、职业素养培训视频职业素养是员工在工作中必须具备的素质，包括职业道德、职业态度、职业技能等。观看职业素养培训视频可以帮助员工树立正确的职业观念，提高职业素养。
例如，可以观看职业道德、团队合作、沟通技巧等方面的视频。这类视频的优点是内容丰富，可以全面提升员工的职业素养。但是，需要注意的是，职业素养的培养需要长期的积累，不能仅仅依靠观看视频。
三、领导力培训视频对于管理层员工，领导力培训视频是必不可少的。这类视频可以帮助管理层员工提升领导能力，更好地管理团队。
例如，可以观看领导力理论、团队管理、决策制定等方面的视频。领导力培训视频的优点是实用性强，可以帮助管理层员工解决实际工作中的问题。但是，需要注意的是，领导力的提升需要不断地实践和反思。
四、行业动态培训视频了解行业动态对于员工的职业发展非常重要。观看行业动态培训视频可以帮助员工了解行业的最新趋势和发展方向，为职业发展提供指导。
例如，可以观看行业报告、专家讲座、行业新闻等方面的视频。这类视频的优点是及时性强，可以让员工第一时间了解行业动态。但是，需要注意的是，行业动态变化较快，需要员工持续关注。
五、心理健康培训视频员工的心理健康对于工作效率和工作质量有着重要的影响。观看心理健康培训视频可以帮助员工了解心理健康知识，提高心理健康水平。
例如，可以观看压力管理、情绪调节、心理健康等方面的视频。这类视频的优点是关注员工的身心健康，可以提高员工的工作满意度和忠诚度。但是，需要注意的是，心理健康问题需要专业的心理咨询师进行指导。
综上所述，员工培训看哪些视频比较好，需要根据员工的岗位需求和个人发展规划来选择。同时，企业也可以根据自身的实际情况，制作适合自己的培训视频，提高培训效果。
最后，我认为员工培训是一个长期的过程，需要企业和员工共同努力。企业应该提供丰富的培训资源和良好的培训环境，员工应该积极参与培训，不断提升自己的能力和素质。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，员工才能实现自己的职业目标。
