企业培训是企业提高员工素质、提升企业竞争力的重要手段。那么，企业培训种类有哪些内容和方式呢？本文将从不同维度来介绍企业培训的种类和方式。
一、内训
内训是指企业内部组织的培训活动，通常由企业内部的专业人员或高层管理人员担任讲师，培训内容主要是企业内部的业务知识和技能。内训的优点是培训内容针对性强，能够满足企业内部的需求，同时也能够提高员工的归属感和忠诚度。
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二、外训
外训是指企业向外部机构购买的培训服务，通常由专业的培训机构提供，培训内容包括企业管理、市场营销、人力资源管理等方面的知识和技能。外训的优点是培训机构专业，能够提供更加全面的培训内容，同时也能够拓宽员工的视野。
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三、岗前培训
岗前培训是指企业在员工入职前对其进行的培训，主要是针对新员工的基础知识和技能进行培训，使其更快地适应工作环境。岗前培训的优点是能够提高新员工的工作效率和工作质量，同时也能够降低企业的培训成本。
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四、在线学习
在线学习是指通过互联网进行的学习活动，通常包括微课、视频、直播等形式。在线学习的优点是学习时间和地点的自由性，能够提高学习效率和学习质量。
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五、混合式培训
混合式培训是指将不同形式的培训方式进行有机结合，形成一种新的培训模式。混合式培训的优点是能够充分利用各种培训方式的优点，提高培训效果。
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六、考试培训
考试培训是指通过考试的方式来检验员工的学习效果和掌握程度，同时也能够激励员工学习。考试培训的优点是能够客观地评估员工的学习效果和掌握程度，同时也能够提高员工的学习积极性。
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七、社区学习
社区学习是指通过学习社区来进行学习和交流，能够提高学习效率和学习质量。社区学习的优点是能够让员工在学习中相互交流和学习，形成良好的学习氛围。
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总结
企业培训种类有很多，企业可以根据自身的需求和情况选择适合自己的培训方式。云学堂企业培训系统提供了多种培训方式和功能，能够帮助企业更好地进行培训，提高员工的学习效率和学习质量。
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