1. 技术驱动培训革新
在 2017 年，技术成为企业培训变革的关键力量。随着互联网和移动技术的飞速发展，线上培训变得越来越普遍。例如，很多企业开始采用在线视频课程，员工可以随时随地进行学习。绚星企业培训平台就充分利用了这些技术，提供丰富的视频课程资源，员工通过手机或电脑就能轻松学习，大大提高了学习的便捷性。
同时，直播技术也被广泛应用于企业培训中。企业可以邀请行业专家进行实时直播授课，员工可以在线提问和互动。绚星平台的直播功能就非常强大，画面清晰、互动性强，让员工仿佛置身于真实的课堂之中。
此外，AI 技术也开始在企业培训中崭露头角。绚星的 AI 教练功能能够根据员工的学习情况提供个性化的学习建议和指导，帮助员工更高效地提升自己的能力。
智能学习报表也是绚星平台的一大亮点。它可以详细记录员工的学习进度、考试成绩等信息，企业管理者可以通过报表了解员工的学习情况，为后续的培训计划提供数据支持。
2. 个性化培训需求凸显
不同员工的知识水平、技能需求和职业发展目标都有所不同，因此个性化培训成为 2017 年企业培训的重要趋势。企业需要根据员工的实际情况制定个性化的培训方案。绚星企业培训平台可以根据员工的岗位、工作经验等信息，为员工推荐适合他们的培训课程。
例如，对于新入职的员工，平台会提供基础的入职培训课程；对于有一定工作经验的员工，则会推荐进阶的技能提升课程。这种个性化的培训方式能够满足员工的不同需求，提高培训的效果。
岗位能力模型也是绚星平台实现个性化培训的重要手段。通过建立岗位能力模型，平台可以明确每个岗位所需的技能和知识，为员工提供针对性的培训内容。
学习社区也是满足员工个性化需求的一个重要途径。在绚星的学习社区里，员工可以分享自己的学习心得和经验，与其他员工进行交流和互动，从而获得更多的学习资源和启发。
3. 培训与业务紧密结合
2017 年，企业越来越意识到培训要与业务紧密结合，才能真正为企业带来价值。培训内容要围绕企业的业务目标和实际需求来设计。绚星企业培训平台可以根据企业的业务需求，定制专属的培训课程。
比如，对于销售部门，平台会提供销售技巧、客户关系管理等方面的培训课程；对于研发部门，则会提供技术创新、产品研发等方面的课程。这种与业务紧密结合的培训方式能够帮助员工更好地将所学知识应用到实际工作中，提高工作效率和业绩。
组织知识萃取也是绚星平台促进培训与业务结合的重要功能。它可以将企业内部的优秀经验和知识进行整理和提炼，形成培训课程，供员工学习和借鉴。
线上学习计划也是根据企业的业务需求来制定的。通过合理安排学习时间和内容，让员工在不影响工作的前提下，完成培训任务，提升自己的业务能力。
4. 重视员工参与度
员工的参与度是影响培训效果的重要因素。在 2017 年，企业开始采用各种方法来提高员工的参与度。绚星企业培训平台通过丰富的互动功能来吸引员工参与培训。
例如，平台的考试功能可以设置多种题型和考试规则，增加考试的趣味性和挑战性，激发员工的学习动力。学习社区中的互动交流也能让员工感受到学习的乐趣，提高他们的参与度。
教学工具也是提高员工参与度的重要手段。绚星平台提供了多种教学工具，如在线讨论、小组作业等，让员工在互动中学习，增强他们的参与感。
此外，平台还会定期举办培训活动和竞赛，鼓励员工积极参与，提高他们的学习积极性和主动性。
5. 培训效果评估多元化
2017 年，企业对培训效果的评估不再局限于传统的考试成绩，而是采用多元化的评估方式。除了考试成绩，还会考虑员工的实际工作表现、技能提升情况等。绚星企业培训平台可以通过智能学习报表等工具，全面评估员工的培训效果。
例如，平台可以记录员工在学习过程中的互动情况、作业完成情况等，综合这些信息来评估员工的学习效果。同时，企业还可以通过员工的上级评价、同事评价等方式，了解员工在实际工作中的表现，从而更全面地评估培训效果。
知识库也是评估培训效果的重要依据。员工在学习过程中积累的知识和经验可以通过知识库进行沉淀和分享，企业可以通过知识库的使用情况来评估培训对员工知识储备的提升效果。
通过多元化的评估方式，企业可以更准确地了解培训的效果，为后续的培训改进提供依据。
总的来说，2017 年企业培训呈现出技术驱动、个性化、与业务结合、重视员工参与度和多元化评估等趋势。绚星企业培训平台凭借其强大的功能、完善的服务和先进的技术，能够很好地满足企业在这些方面的需求，帮助企业提升员工的能力和素质，推动企业的发展。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
