新员工培训是企业中非常重要的一环，它不仅能够让新员工更好地融入企业文化，还能够让他们更快地适应工作内容，提高工作效率。在新员工培训中，让员工写喜欢的数字是一种非常有趣的方法，下面从不同维度来探讨这种方法的优点。
1. 提高员工的自我认知
在新员工培训中，让员工写喜欢的数字可以让员工更好地认识自己。每个数字都代表着不同的含义，员工在选择自己喜欢的数字时，需要思考这个数字与自己的联系，这样可以让员工更好地认识自己的性格、优点和缺点。
例如，如果员工选择了数字“7”，那么他就需要思考这个数字在自己的生活中扮演了什么角色，这个数字代表着什么含义，这样可以让员工更好地认识自己的内心世界。
2. 增强员工的团队意识
让员工写喜欢的数字还可以增强员工的团队意识。在团队中，每个人都有自己喜欢的数字，这些数字代表着不同的含义。通过让员工分享自己喜欢的数字，可以让员工更好地了解彼此，增强团队凝聚力。
例如，如果员工发现自己的同事也喜欢数字“7”，那么他们就可以在这个数字上展开交流，这样可以增强彼此之间的联系。
3. 提高员工的创造力
让员工写喜欢的数字还可以提高员工的创造力。在选择自己喜欢的数字时，员工需要思考这个数字与自己的联系，这样可以让员工更好地发挥自己的创造力。
例如，如果员工选择了数字“8”，那么他就可以在这个数字上发挥自己的创造力，例如将这个数字转化为一种新的图形或者设计一个新的产品名称。
4. 增强员工的学习兴趣
让员工写喜欢的数字还可以增强员工的学习兴趣。在新员工培训中，让员工写喜欢的数字可以让员工更好地了解企业文化和企业产品，这样可以增强员工的学习兴趣。
例如，如果员工选择了数字“9”，那么他就可以在这个数字上了解企业的产品或者文化，这样可以让员工更好地了解企业的发展方向。
5. 提高员工的工作效率
让员工写喜欢的数字还可以提高员工的工作效率。在新员工培训中，让员工写喜欢的数字可以让员工更好地了解自己的工作内容和工作目标，这样可以提高员工的工作效率。
例如，如果员工选择了数字“6”，那么他就可以在这个数字上思考自己的工作目标和工作计划，这样可以提高员工的工作效率。
总结
让员工写喜欢的数字是一种非常有趣的方法，它可以提高员工的自我认知、增强员工的团队意识、提高员工的创造力、增强员工的学习兴趣和提高员工的工作效率。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
