企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要途径。在参与企业培训后，撰写培训感悟可以帮助我们更好地总结经验、反思不足，并将所学知识应用到实际工作中。那么，企业培训感悟怎么写简单点呢？以下是一些建议。
一、培训内容回顾
在撰写培训感悟时，首先可以对培训内容进行简要回顾。例如，培训的主题是什么，涵盖了哪些方面的知识和技能，培训的方式和方法有哪些特点等。通过回顾培训内容，可以让读者对培训有一个初步的了解。
二、培训收获与体会
这是培训感悟的核心部分。可以结合自己的工作实际，谈谈在培训中获得的收获和体会。例如，通过培训，自己在专业知识、技能水平、工作态度等方面有了哪些提升；培训对自己的工作有哪些帮助和启发；在培训过程中，自己遇到了哪些问题，是如何解决的等。
三、对培训的评价
可以对培训的效果进行评价。例如，培训的内容是否实用、针对性强；培训的方式和方法是否灵活、多样；培训的师资力量是否雄厚、专业；培训的组织和管理是否有序、高效等。同时，也可以提出一些改进的建议和意见，以帮助培训组织者更好地开展培训工作。
四、对未来工作的展望
最后，可以结合培训的收获和体会，对未来的工作进行展望。例如，如何将所学知识和技能应用到实际工作中，提高工作效率和质量；如何在工作中不断学习和进步，提升自己的综合素质和能力；如何与同事分享培训的收获和体会，共同提高团队的整体水平等。
总之，撰写企业培训感悟要简洁明了、重点突出、结合实际、具有针对性。通过撰写培训感悟，可以帮助我们更好地总结经验、反思不足，并将所学知识应用到实际工作中，为企业的发展做出更大的贡献。
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