1. 培训目标设定
明确培训目标是企业培训的首要任务。培训目标应该与企业的战略目标紧密结合，例如，如果企业计划在2020年拓展新的市场，那么培训目标可以设定为提升员工的市场开拓能力。绚星企业培训平台可以根据企业的战略目标，为企业量身定制培训目标，确保培训的针对性和有效性。
以某大型企业为例，该企业计划在2020年提高产品的市场占有率，通过绚星企业培训平台，设定了提升销售人员销售技巧和客户服务能力的培训目标。经过一段时间的培训，销售人员的业绩有了显著提升。
培训目标还应该具体、可衡量。比如，设定在培训结束后，员工的某项技能考核通过率达到一定比例等。绚星企业培训平台的智能学习报表功能，可以实时监控员工的学习进度和效果，方便企业对培训目标的达成情况进行评估。
同时，培训目标要具有一定的挑战性和可实现性。既不能过于简单，让员工觉得没有挑战性，也不能过于困难，导致员工失去信心。绚星企业培训平台的AI教练功能，可以根据员工的学习情况和能力水平，为员工提供个性化的学习建议，帮助员工更好地实现培训目标。
2. 培训内容规划
培训内容的规划要根据培训目标来确定。一般来说，可以包括专业技能培训、管理能力培训、通用素质培训等。例如，对于技术部门的员工，可以开展新技术、新方法的培训；对于管理人员，可以进行领导力、团队管理等方面的培训。绚星企业培训平台拥有丰富的课程资源，涵盖了各个领域的培训内容，可以满足企业不同岗位、不同层次员工的培训需求。
在规划培训内容时，要注重理论与实践相结合。可以通过案例分析、模拟演练等方式，让员工更好地将所学知识应用到实际工作中。绚星企业培训平台的教学工具功能，提供了多种教学方式，如在线视频、直播课程等，方便员工随时随地进行学习和实践。
此外，培训内容要不断更新和优化。随着市场环境和企业发展的变化，员工需要不断学习新的知识和技能。绚星企业培训平台会及时更新课程内容，确保员工学到的是最新、最实用的知识。
还可以根据员工的反馈和需求，对培训内容进行调整。绚星企业培训平台的学习社区功能，为员工提供了一个交流和反馈的平台，企业可以根据员工的意见和建议，对培训内容进行改进。
3. 培训方式选择
培训方式有多种，如线上培训、线下培训、混合式培训等。线上培训具有灵活性高、成本低等优点，员工可以根据自己的时间和进度进行学习。绚星企业培训平台提供了完善的线上培训解决方案，员工可以通过电脑、手机等设备随时随地学习。
线下培训则更注重互动性和实践性，适合一些需要现场操作和团队协作的培训内容。企业可以结合线上和线下培训的优点，采用混合式培训方式。例如，先通过线上课程让员工学习基础知识，再通过线下培训进行实践和交流。绚星企业培训平台可以支持混合式培训的开展，为企业提供一站式的培训服务。
直播培训也是一种有效的培训方式，可以实时与员工进行互动和交流。绚星企业培训平台的直播功能，具有高清流畅、互动性强等特点，可以让员工在直播中及时提问和反馈，提高培训效果。
另外，还可以根据培训内容和员工的特点选择合适的培训方式。对于一些新入职的员工，可以采用集中培训的方式，让他们快速了解企业的文化和业务；对于一些有一定工作经验的员工，可以采用自主学习和小组讨论相结合的方式。绚星企业培训平台可以根据企业的需求，为企业提供个性化的培训方式选择建议。
4. 培训师资安排
培训师资的质量直接影响培训效果。企业可以选择内部培训师和外部培训师相结合的方式。内部培训师对企业的业务和文化比较熟悉，能够更好地将培训内容与企业实际相结合。绚星企业培训平台可以帮助企业挖掘和培养内部培训师，提供培训师管理和课程开发等功能。
外部培训师则具有更丰富的行业经验和专业知识，可以为员工带来新的思路和方法。企业在选择外部培训师时，要注重其资质和口碑。绚星企业培训平台拥有庞大的培训师资源库，企业可以根据自己的需求选择合适的外部培训师。
培训师资的安排要合理。可以根据培训内容和员工的需求，安排不同的培训师。例如，对于技术类培训，可以安排技术专家进行授课；对于管理类培训，可以安排具有丰富管理经验的培训师。绚星企业培训平台可以根据培训计划，自动匹配合适的培训师，提高培训师资安排的效率。
同时，要对培训师进行评估和反馈。通过员工的评价和培训效果的评估，了解培训师的教学质量和不足之处，以便对培训师进行改进和提升。绚星企业培训平台的智能学习报表功能，可以对培训师的教学效果进行评估和分析，为企业提供参考依据。
5. 培训效果评估
培训效果评估是企业培训工作的重要环节。可以从多个方面进行评估，如员工的学习成果、工作绩效、行为改变等。绚星企业培训平台的考试功能和知识库功能，可以方便企业对员工的学习成果进行考核和评估。
通过对比培训前后员工的工作绩效，了解培训对员工工作的实际影响。例如，观察员工的工作效率、工作质量等是否有所提高。绚星企业培训平台的智能学习报表功能，可以对员工的工作绩效进行分析和对比，为企业提供直观的数据支持。
还可以通过员工的行为改变来评估培训效果。观察员工在工作中的态度、沟通方式等是否发生了积极的变化。绚星企业培训平台的学习社区功能，可以让企业及时了解员工的行为变化，收集员工的反馈和意见。
根据培训效果评估的结果，对培训计划进行调整和改进。如果发现培训内容或方式存在问题，及时进行优化。绚星企业培训平台可以根据评估结果，为企业提供个性化的培训改进建议，帮助企业不断提升培训效果。
一份完善的2020年企业培训工作计划表模板，需要从培训目标设定、培训内容规划、培训方式选择、培训师资安排和培训效果评估等多个方面进行综合考虑。绚星企业培训平台凭借其强大的功能、完善的服务和丰富的资源，能够为企业提供全方位的培训解决方案，帮助企业提升员工素质和竞争力。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
