企业培训师培训内容是企业培训的核心，也是企业培训的关键。企业培训师的培训内容需要从不同维度来考虑，以满足企业的需求。以下是企业培训师培训内容的几个维度：
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是企业培训的重要组成部分。企业需要根据不同岗位的需求，制定相应的岗位能力模型。岗位能力模型包括岗位的职责、技能、知识、素质等方面的要求。企业培训师需要根据岗位能力模型，制定相应的培训计划，以提高员工的能力水平。
2. OJT带教培训
OJT带教培训是企业培训的一种重要形式。企业需要通过OJT带教培训，提高员工的实际操作能力。企业培训师需要根据员工的实际操作情况，制定相应的OJT带教培训计划，以提高员工的实际操作能力。
3. 线上学习计划
线上学习计划是企业培训的一种重要形式。企业需要通过线上学习计划，提高员工的学习能力。企业培训师需要根据员工的学习情况，制定相应的线上学习计划，以提高员工的学习能力。
4. OMO混合式培训
OMO混合式培训是企业培训的一种新型形式。企业需要通过OMO混合式培训，提高员工的学习效果。企业培训师需要根据员工的学习情况，制定相应的OMO混合式培训计划，以提高员工的学习效果。
5. 教学工具
教学工具是企业培训的一种重要手段。企业需要通过教学工具，提高员工的学习效果。企业培训师需要根据员工的学习情况，选择相应的教学工具，以提高员工的学习效果。
以上是企业培训师培训内容的几个维度。企业培训师需要根据企业的需求，制定相应的培训计划，以提高员工的能力水平。
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