企业培训体系框架结构是什么样的？企业培训体系框架是企业内部培训的核心，它是企业培训的基础，也是企业培训的保障。企业培训体系框架结构需要从不同维度来考虑，下面将从多个角度来分析企业培训体系框架结构。
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是企业培训的核心，它是企业培训的基础，也是企业培训的保障。岗位能力模型是企业根据不同岗位的职责、工作内容、工作要求等因素，对岗位所需的能力进行分析和梳理，从而形成的一套能力要求体系。
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2. 知识库
知识库是企业培训的重要组成部分，它是企业内部知识管理的核心。知识库可以帮助企业对知识进行分类、整理、存储和分享，从而提高企业的知识管理水平。
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3. 微课
微课是企业培训的一种新型教学方式，它是一种短小精悍的课程，通常时长在5分钟以内。微课可以帮助企业快速传递知识，提高员工的学习效率。
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4. 直播
直播是企业培训的一种新型教学方式，它可以帮助企业实现远程培训，提高培训的效率和效果。
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5. AI教练
AI教练是企业培训的一种新型教学方式，它可以根据员工的学习情况，为员工提供个性化的学习方案，帮助员工更好地掌握知识。
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6. 学习社区
学习社区是企业培训的一种新型学习方式，它可以帮助员工在学习中互相交流、互相学习，提高员工的学习效率和学习成果。
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7. OMO混合式培训
OMO混合式培训是企业培训的一种新型教学方式，它可以将线上和线下的培训方式进行结合，提高培训的效率和效果。
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总结
企业培训体系框架结构需要从不同维度来考虑，从岗位能力模型、知识库、微课、直播、AI教练、学习社区、OMO混合式培训等多个角度来分析企业培训体系框架结构。云学堂企业培训系统可以帮助企业快速构建企业培训体系框架结构，提高企业的培训效率和效果。
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