企业培训是企业发展中非常重要的一环，不同的企业有不同的培训方式，那么企业培训有哪些方式呢？
1. 线下培训
线下培训是企业培训的传统方式，通过邀请专业讲师或者内部员工进行面对面的培训，可以让员工更好地学习和掌握知识。但是线下培训存在时间和空间的限制，同时成本也比较高。
2. 在线培训
随着互联网的发展，线上培训成为了企业培训的新方式，企业可以通过云学堂等在线学习平台，为员工提供丰富的学习资源，包括微课、视频、直播等多种形式，同时也可以根据员工的学习情况进行智能学习报表和线上学习计划等个性化服务。在线培训的优点是灵活、便捷、成本低，但是也存在着员工学习积极性不高等问题。
3. OJT带教培训
OJT（On Job Training）带教培训是指员工在实际工作中，由资深员工或者领导进行现场指导和培训，让员工在实践中学习和掌握技能。这种方式可以让员工更快地适应工作环境，但是也存在着培训质量不稳定、培训时间不确定等问题。
4. 混合式培训
混合式培训是将线上培训和线下培训相结合的一种方式，可以充分利用线上培训的优势，同时也可以通过线下培训来加强员工的实践能力。这种方式可以提高培训效果，但是也需要考虑到时间和成本等问题。
5. 社区式培训
社区式培训是指通过建立学习社区，让员工在社区中进行学习和交流，可以让员工更好地分享和学习知识。这种方式可以提高员工的学习积极性和参与度，但是也需要考虑到社区管理和维护等问题。
综上所述，企业培训有多种方式，每种方式都有其优缺点，企业需要根据自身情况选择适合自己的培训方式。
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