企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要手段。然而，要使企业培训取得良好的效果，必须以正确的导向为指引。那么，企业培训应该以什么为导向呢？
一、以战略为导向
企业培训应该与企业的战略目标紧密结合。通过培训，使员工了解企业的战略方向，明确自己的工作目标，从而更好地为实现企业战略目标贡献力量。例如，云学堂为某企业提供的培训课程，帮助员工深入了解企业的战略规划，提升了员工的战略意识和执行力。
二、以需求为导向
企业培训应该根据员工的实际需求进行设计。通过调查和分析，了解员工的培训需求，制定个性化的培训计划，提高培训的针对性和实效性。云学堂的企业培训系统具有强大的需求分析功能，能够准确把握员工的培训需求。
三、以能力为导向
企业培训应该注重提升员工的能力素质。通过培训，使员工掌握新的知识和技能，提高工作能力和绩效水平。云学堂的培训课程涵盖了多个领域，能够满足不同岗位员工的能力提升需求。
四、以绩效为导向
企业培训应该与员工的绩效挂钩。通过培训，提高员工的工作绩效，为企业创造更大的价值。云学堂的培训课程注重实践操作，能够帮助员工将所学知识应用到实际工作中，提升工作绩效。
五、以创新为导向
企业培训应该鼓励员工创新思维。通过培训，激发员工的创新意识和创造力，为企业的发展提供新的思路和方法。云学堂的培训课程注重培养员工的创新能力，为企业的创新发展提供了有力支持。
六、以文化为导向
企业培训应该传承和弘扬企业的文化价值观。通过培训，使员工认同企业的文化，增强企业的凝聚力和向心力。云学堂的培训课程注重企业文化的传播，能够帮助员工更好地理解和践行企业文化。
七、以发展为导向
企业培训应该关注员工的职业发展。通过培训，为员工提供晋升和发展的机会，激发员工的工作积极性和主动性。云学堂的培训课程注重员工职业发展规划，能够帮助员工实现个人价值和企业价值的共同提升。
总之，企业培训必须以正确的导向为指引，才能取得良好的效果。云学堂作为企业培训领域的领军品牌，拥有丰富的培训经验和专业的培训团队，能够为企业提供全方位、个性化的培训解决方案。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
