企业培训是企业发展的重要组成部分，不同类型的企业培训体系可以满足不同企业的需求。下面从不同维度来介绍企业培训的体系类型。
一、按照培训形式分类
企业培训可以分为线上培训和线下培训两种形式。线上培训是指通过网络平台进行的培训，线下培训是指在实体场所进行的培训。线上培训的优点在于可以随时随地进行学习，不受时间和地点的限制，而线下培训的优点在于可以进行面对面的交流和互动。
二、按照培训内容分类
企业培训可以分为技能培训和知识培训两种类型。技能培训是指针对某项具体技能进行的培训，如销售技巧、沟通技巧等；而知识培训则是指对某个领域的知识进行的培训，如市场营销、人力资源管理等。
三、按照培训对象分类
企业培训可以分为内部培训和外部培训两种类型。内部培训是指针对企业内部员工进行的培训，而外部培训则是指针对企业外部人员进行的培训，如客户、供应商等。
四、按照培训目的分类
企业培训可以分为职业发展培训和绩效提升培训两种类型。职业发展培训是指针对员工个人职业发展的培训，如职业规划、职业素养等；而绩效提升培训则是指针对员工工作绩效的提升进行的培训，如团队协作、工作效率等。
五、按照培训方式分类
企业培训可以分为自主学习和集中学习两种方式。自主学习是指员工自主选择学习内容和学习时间，而集中学习则是指企业统一安排学习内容和学习时间。
综上所述，企业培训的体系类型有很多种，企业可以根据自身需求选择适合自己的培训类型。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
