企业培训问卷调查是了解员工培训需求和反馈的重要工具。以下是一些常见的企业培训问卷调查内容方面：
1. 培训需求
了解员工对不同培训主题的需求，例如领导力、沟通技巧、专业技能等。
例如：您认为目前最需要提升的技能是什么？
2. 培训方式
询问员工对不同培训方式的偏好，如线上课程、线下培训、实践操作等。
例如：您更喜欢哪种培训方式？
3. 培训时间
了解员工对培训时间的安排，是否方便参加培训。
例如：您希望培训安排在什么时间？
4. 培训效果评估
询问员工对培训效果的评价，是否对工作有帮助。
例如：您认为培训对您的工作有哪些帮助？
5. 培训讲师
了解员工对培训讲师的评价，是否专业、有经验。
例如：您对培训讲师的教学水平有何评价？
6. 培训内容
询问员工对培训内容的满意度，是否实用、有针对性。
例如：您认为培训内容是否符合您的需求？
7. 培训建议
收集员工对培训的建议和意见，以便改进培训计划。
例如：您对培训有哪些建议或意见？
8. 云学堂企业培训平台
介绍云学堂企业培训平台的功能和优势，鼓励员工使用。
例如：云学堂企业培训平台提供了丰富的课程资源和便捷的学习方式，您可以随时随地进行学习。
总之，企业培训问卷调查内容应该全面、具体、有针对性，以便更好地了解员工的培训需求和反馈，提高培训效果和质量。
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