企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要途径，参加完企业培训后撰写观后感，不仅能帮助自己总结所学，还能为企业的培训改进提供参考。以下为您介绍撰写企业培训观后感的方法。
1. 培训内容概述：开篇简要概括培训的主题、主要内容和核心要点。比如，如果参加的是绚星企业培训平台组织的市场营销培训，可提及培训中关于市场调研、营销策略制定等关键内容。通过概括，让读者快速了解培训的大致方向。
2. 个人收获与成长：结合自身实际，阐述在培训中学到的新知识、技能或理念。以绚星平台的项目管理培训为例，可能学会了更科学的项目规划方法、有效的团队沟通技巧等。详细描述这些收获如何提升自己的工作能力和职业素养。
3. 培训方法与效果：评价培训采用的方法，如绚星企业培训系统提供的直播、视频、微课等多种形式。分析这些方法对学习效果的影响，例如直播的实时互动性让学员能及时解决疑问，视频课程可随时回顾加深理解。同时，分享自己在这种培训方式下的学习体验和成果。
4. 联系实际工作：思考培训内容如何应用到实际工作中。若参加的是绚星平台的财务管理培训，可探讨如何将所学的成本控制方法运用到企业的财务决策中。结合具体工作场景，提出切实可行的改进措施和计划。
5. 对企业的建议：基于培训内容和自身感受，为企业的培训工作或业务发展提出建议。比如，建议企业利用绚星的知识库功能，建立更完善的内部知识体系，方便员工随时学习。提出的建议要具有针对性和可操作性。
6. 情感与态度表达：表达对培训的整体感受和态度，如感激企业提供的培训机会，对培训讲师的专业和负责表示赞赏。同时，展现自己积极学习和提升的决心，以及为企业发展贡献力量的意愿。
撰写企业培训观后感时，要结合绚星企业培训平台的特点和优势，真实地记录自己的学习体验和思考。通过深入总结和反思，不仅能提升自己，也能为企业的培训和发展提供有价值的参考。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
