企业培训师培训课程内容包括：
企业培训师是现代企业中不可或缺的一份子，他们的职责是为企业员工提供专业的培训课程，帮助员工提升技能和知识水平，从而提高企业的整体竞争力。企业培训师培训课程内容包括以下几个方面：
一、企业文化传承
企业文化是企业的灵魂，是企业的核心竞争力之一。企业培训师需要通过培训课程，向员工传授企业文化的精髓，让员工深刻理解企业文化的重要性，从而更好地融入企业文化，提高企业凝聚力和员工归属感。
在企业文化传承方面，企业培训师需要从企业的历史、愿景、使命、价值观等方面入手，通过讲解、案例分析、互动交流等方式，让员工深入了解企业文化，从而更好地践行企业文化。
二、职业技能培训
职业技能是员工在工作中必须掌握的技能，也是企业员工提升自身竞争力的重要手段。企业培训师需要针对不同岗位的员工，提供专业的职业技能培训，帮助员工掌握更加专业的技能，提高工作效率和质量。
在职业技能培训方面，企业培训师需要根据员工的工作内容和职责，制定相应的培训计划和课程，通过理论讲解、实际操作、案例分析等方式，让员工掌握更加专业的技能。
三、管理能力培训
管理能力是企业管理者必须具备的能力，也是企业员工提升自身竞争力的重要手段。企业培训师需要为企业管理者提供专业的管理能力培训，帮助他们掌握更加高效的管理方法和技巧，提高管理水平。
在管理能力培训方面，企业培训师需要根据企业管理者的职责和管理层级，制定相应的培训计划和课程，通过理论讲解、案例分析、角色扮演等方式，让企业管理者掌握更加高效的管理方法和技巧。
四、创新思维培训
创新思维是现代企业中不可或缺的一部分，是企业持续发展的重要保障。企业培训师需要为员工提供创新思维培训，帮助员工掌握创新思维的方法和技巧，从而更好地推动企业的创新发展。
在创新思维培训方面，企业培训师需要通过讲解创新思维的概念、方法和技巧，引导员工进行创新思维的训练和实践，同时也需要通过案例分析、互动交流等方式，让员工更好地理解创新思维的重要性。
五、职业规划培训
职业规划是员工在职业生涯中必须掌握的能力，也是企业员工提升自身竞争力的重要手段。企业培训师需要为员工提供职业规划培训，帮助员工了解自身的职业发展方向和职业规划方法，从而更好地规划自己的职业生涯。
在职业规划培训方面，企业培训师需要通过讲解职业规划的概念、方法和技巧，引导员工进行职业规划的训练和实践，同时也需要通过案例分析、互动交流等方式，让员工更好地了解职业规划的重要性。
综上所述，企业培训师培训课程内容包括企业文化传承、职业技能培训、管理能力培训、创新思维培训和职业规划培训等多个方面。企业培训师需要根据企业的实际情况和员工的需求，制定相应的培训计划和课程，通过专业的培训，帮助员工提升技能和知识水平，从而提高企业的整体竞争力。
作为一名企业培训师，需要不断学习和提升自己的专业能力，不断适应企业和员工的需求变化，为企业的发展和员工的成长贡献自己的力量。
