企业培训内容分类表是企业培训的重要工具，它可以帮助企业更好地组织和管理培训内容。下面，我们从不同维度来介绍企业培训内容分类表怎么填写。
1. 培训目标维度
在填写企业培训内容分类表时，首先需要考虑的是培训目标。培训目标是指企业希望通过培训达到的目的和效果。在填写培训内容分类表时，需要根据培训目标来分类和归纳培训内容。例如，如果企业的培训目标是提高员工的销售技能，那么可以将销售技能培训、客户沟通技巧培训等内容归为一类。
2. 培训形式维度
培训形式是指企业采用的培训方式，包括线上培训、线下培训、混合式培训等。在填写培训内容分类表时，需要根据培训形式来分类和归纳培训内容。例如，如果企业采用线上培训的方式进行员工培训，那么可以将线上课程、在线考试等内容归为一类。
3. 培训对象维度
培训对象是指企业需要进行培训的员工群体。在填写企业培训内容分类表时，需要根据培训对象来分类和归纳培训内容。例如，如果企业需要对新员工进行入职培训，那么可以将新员工入职培训、企业文化培训等内容归为一类。
4. 培训内容维度
培训内容是指企业需要进行培训的具体内容。在填写企业培训内容分类表时，需要根据培训内容来分类和归纳培训内容。例如，如果企业需要对员工进行技能培训，那么可以将技能培训、知识培训等内容归为一类。
5. 培训周期维度
培训周期是指企业进行培训的时间周期。在填写企业培训内容分类表时，需要根据培训周期来分类和归纳培训内容。例如，如果企业需要对员工进行季度培训，那么可以将季度培训、年度培训等内容归为一类。
以上就是企业培训内容分类表的填写方法。通过对培训目标、培训形式、培训对象、培训内容和培训周期等维度的分类和归纳，可以更好地组织和管理企业的培训内容，提高培训效果。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
