企业培训销售岗位的职责是什么？对于这个问题，我们可以从以下几个维度来分析：
1. 了解客户需求
企业培训销售人员需要了解客户的需求，包括客户的行业、规模、培训需求等。只有了解客户的需求，才能为客户提供更加精准的培训方案。
例如，某家企业需要进行管理培训，但是具体的培训内容和形式并不清楚。此时，销售人员需要与客户进行沟通，了解客户的具体需求，包括培训的目的、培训的对象、培训的时间、培训的内容等，然后根据客户的需求，提供相应的培训方案。
2. 制定培训方案
企业培训销售人员需要根据客户的需求，制定相应的培训方案。培训方案需要包括培训的内容、培训的形式、培训的时间、培训的费用等。
例如，某家企业需要进行管理培训，销售人员需要根据客户的需求，制定相应的培训方案，包括培训的内容、培训的形式、培训的时间、培训的费用等。同时，销售人员还需要向客户介绍培训方案的优势和特点，让客户对培训方案有更加深入的了解。
3. 推广培训方案
制定好培训方案后，企业培训销售人员需要向客户推广培训方案，让客户对培训方案产生兴趣，并最终选择购买。
例如，销售人员可以通过电话、邮件、微信等方式向客户推广培训方案，并邀请客户参加相关的培训活动。同时，销售人员还需要向客户介绍企业培训的优势和重要性，让客户对企业培训有更加深入的了解。
4. 跟进客户反馈
企业培训销售人员需要跟进客户的反馈，了解客户对培训方案的满意度，并根据客户的反馈进行相应的调整。
例如，某家企业进行了一次管理培训，销售人员需要跟进客户的反馈，了解客户对培训方案的满意度，并根据客户的反馈进行相应的调整。如果客户对培训方案不满意，销售人员需要及时进行沟通，了解客户的具体意见和建议，并进行相应的改进。
总的来说，企业培训销售人员需要了解客户的需求，制定相应的培训方案，推广培训方案，并跟进客户反馈，不断优化培训方案，提高客户的满意度。
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