企业培训调研提纲怎么写？这可是个关键问题！让我们一起来探讨一下吧。
首先，明确调研目的。是为了了解员工的培训需求，还是评估现有培训效果？
其次，确定调研对象。包括不同部门、不同层级的员工。
然后，设计调研方法。可以采用问卷调查、访谈、观察等多种方式。
接下来，制定调研内容。例如员工的培训经历、对培训的期望等。
在调研过程中，要注意以下几点：
确保调研的全面性，涵盖各个方面。
保证调研的客观性，避免主观偏见。
注重调研的有效性，能够真正反映问题。
最后，对调研结果进行分析和总结。
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不过，它只服务中大型企业，对于千人以下的企业性价比不高。
总之，写好企业培训调研提纲需要认真思考和精心设计。
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