企业培训师是企业中负责培训工作的专业人员，他们的工作对于提升员工的技能和素质、促进企业的发展具有重要意义。那么，企业培训师通常由哪个部门管理呢？
一、人力资源部门
在许多企业中，人力资源部门负责管理企业培训师。这是因为人力资源部门的职责之一是负责员工的培训与发展，而企业培训师是实现这一目标的重要力量。
例如，人力资源部门可以制定培训计划，安排培训课程，评估培训效果等，而企业培训师则负责具体的培训实施工作。
二、培训部门
有些企业会专门设立培训部门，由该部门负责管理企业培训师。培训部门通常会有更专业的培训设施和资源，能够为企业培训师提供更好的工作条件和支持。
例如，培训部门可以组织内部培训师的培训和交流活动，提高培训师的专业水平和教学能力。
三、业务部门
在一些企业中，企业培训师也可能由业务部门管理。这是因为业务部门更了解员工的工作需求和技能要求，能够更好地指导培训师开展针对性的培训工作。
例如，业务部门可以与培训师共同制定培训计划，确保培训内容与业务实际紧密结合。
四、总结
综上所述，企业培训师的管理部门可能因企业而异，但无论由哪个部门管理，企业培训师都在企业的发展中发挥着重要作用。
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