企业培训协议书是企业与培训机构之间的重要合同，它规定了双方在培训过程中的权利和义务。一份简单版的企业培训协议书范本应该包括以下内容：
一、培训内容
1. 培训课程的名称和简介。
2. 培训的目标和预期效果。
3. 培训的时间和地点。
二、培训费用
1. 培训费用的总额和支付方式。
2. 是否包含教材、证书等费用。
3. 是否有退款政策。
三、培训师资
1. 培训师的资质和经验。
2. 培训师的教学方法和风格。
四、培训方式
1. 培训的方式，如线上、线下或混合式。
2. 培训的时间安排，如集中培训或分期培训。
五、培训效果评估
1. 如何评估培训效果，如考试、作业、实践等。
2. 是否提供培训证书。
六、保密条款
1. 双方在培训过程中需要保密的信息。
2. 违反保密条款的责任和后果。
七、违约责任
1. 双方在协议履行过程中可能出现的违约情况。
2. 违约责任的承担方式和赔偿金额。
八、协议的变更和解除
1. 协议变更和解除的条件和程序。
2. 变更和解除协议的通知方式和时间。
九、争议解决
1. 双方在协议履行过程中可能出现的争议。
2. 争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
十、其他条款
1. 协议的生效时间和有效期。
2. 协议的份数和保存方式。
3. 双方的联系方式和通讯地址。
以上是一份简单版的企业培训协议书范本，具体内容可以根据实际情况进行调整和补充。在签订协议之前，双方应该仔细阅读协议条款，确保协议内容符合双方的需求和利益。
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