企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而培训后的感想则是对培训效果的反馈和总结。那么，企业培训之后的感想应该怎么写呢？
一、培训内容的回顾
在感想中，首先要对培训的内容进行回顾。可以列举培训中涉及的主要知识点、技能或理念，并结合自己的工作实际，说明这些内容对自己的帮助和启发。例如，如果培训内容是关于领导力的，那么可以分享自己在培训中学习到的领导方法和技巧，并思考如何将其应用到实际工作中。
二、培训收获的总结
除了回顾培训内容，还要总结自己在培训中的收获。这包括知识的增长、技能的提升、思维方式的转变等方面。可以具体描述自己在培训中取得的进步和成就，并分析这些收获对自己的职业发展和个人成长的影响。
三、培训效果的评估
在感想中，还可以对培训的效果进行评估。可以从培训的组织、教学方法、培训师的表现等方面进行评价，并提出自己的建议和意见。同时，也可以结合自己的学习体验，分析培训中存在的问题和不足之处，并提出改进的建议。
四、对未来工作的展望
最后，在感想中要对未来的工作进行展望。可以结合培训的内容和收获，制定自己的工作计划和目标，并思考如何将培训中学到的知识和技能应用到实际工作中，以提高工作效率和质量。同时，也可以表达自己对未来工作的信心和期待，以及对公司发展的贡献和支持。
总之，企业培训之后的感想是对培训效果的反馈和总结，也是对自己学习和成长的记录。通过认真撰写感想，可以更好地理解和掌握培训内容，提高自己的能力和素质，为未来的工作和发展打下坚实的基础。
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