企业培训师是企业内部培训的重要角色，他们的职责不仅仅是传授知识，更是帮助员工提升技能、提高绩效、促进企业发展。那么，企业培训师到底做什么呢？
一、制定培训计划
企业培训师需要根据企业的战略目标、员工的需求和市场的变化，制定出符合企业实际情况的培训计划。他们需要了解员工的现状和未来发展方向，结合企业的发展战略，制定出有针对性的培训计划，使员工的培训更加有效。
二、开展培训课程
企业培训师需要根据培训计划，开展相应的培训课程。他们需要掌握专业的培训知识和技能，能够熟练运用各种培训方法和工具，使培训课程更加生动、有趣、易于理解。
三、评估培训效果
企业培训师需要对培训效果进行评估，以便不断改进培训计划和培训课程。他们需要掌握各种评估方法和工具，能够客观地评估培训效果，及时发现问题并加以解决。
四、推广培训文化
企业培训师需要积极推广企业的培训文化，让员工认识到培训的重要性，激发员工的学习热情。他们需要与企业的各个部门合作，共同推广培训文化，形成全员参与的良好氛围。
五、提供培训咨询
企业培训师需要提供培训咨询服务，帮助员工解决培训中遇到的问题。他们需要了解员工的需求和困难，提供专业的咨询服务，使员工的培训更加顺利。
六、开发培训资源
企业培训师需要开发各种培训资源，包括培训课件、培训视频、培训手册等。他们需要掌握各种开发工具和技术，能够高效地开发出符合企业实际情况的培训资源。
七、管理培训项目
企业培训师需要管理培训项目，包括项目的策划、实施、监控和总结等。他们需要掌握项目管理知识和技能，能够高效地管理培训项目，确保项目的顺利进行。
综上所述，企业培训师的职责非常重要，他们需要具备专业的知识和技能，能够有效地提高员工的绩效和企业的发展。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
