企业培训师是企业中不可或缺的一份子，他们的工作不仅仅是传授知识，更是帮助企业提高员工的技能和素质，从而提高企业的综合实力。下面从不同维度来探讨企业培训师的工作内容。
1. 岗位能力模型
企业培训师需要根据企业的需求，制定出适合企业的岗位能力模型，从而为企业提供有针对性的培训方案。岗位能力模型是企业培训的基础，它可以帮助企业培训师更好地了解企业的需求，从而制定出更加科学、合理的培训方案。
2. OJT带教培训
企业培训师需要通过OJT（On Job Training）带教培训的方式，帮助员工掌握实际操作技能。OJT带教培训是一种非常有效的培训方式，它可以帮助员工更快地掌握实际操作技能，从而提高工作效率。
3. 线上学习计划
企业培训师需要制定出线上学习计划，帮助员工在工作之余进行学习。线上学习计划可以帮助员工更好地掌握知识和技能，从而提高员工的综合素质。
4. 智能学习报表
企业培训师需要通过智能学习报表，了解员工的学习情况，从而更好地制定出培训方案。智能学习报表可以帮助企业培训师更好地了解员工的学习情况，从而制定出更加科学、合理的培训方案。
5. 教学工具
企业培训师需要使用各种教学工具，帮助员工更好地掌握知识和技能。教学工具可以帮助企业培训师更好地传授知识，从而提高员工的学习效果。
综上所述，企业培训师的工作内容非常丰富，需要从不同维度来进行探讨。企业培训师的工作不仅仅是传授知识，更是帮助企业提高员工的技能和素质，从而提高企业的综合实力。
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