1. 明确稿件目的
企业培训稿件的目的多种多样，可能是为了宣传培训课程，也可能是总结培训成果。比如，如果是宣传新的销售技巧培训课程，稿件就要突出课程能为销售人员带来的业绩提升。若目的是总结一场领导力培训，就要着重描述培训中领导们学到的方法和取得的进步。
以某企业推广线上营销培训课程为例，稿件围绕课程能帮助员工掌握当下热门的营销工具和策略，吸引了众多员工报名。
2. 确定目标受众
不同的受众对稿件内容的需求不同。如果受众是企业高层，稿件要更注重战略层面和投资回报率；要是面向基层员工，就要多强调实际操作和技能提升。
比如，为中层管理者写的培训稿件，会侧重于管理方法的创新和团队协作的优化；而给一线员工的稿件，会详细介绍具体的工作流程和操作规范。
3. 构建稿件结构
一个清晰的结构能让稿件更易读。通常可以采用总分总的结构，开头引入主题，中间详细阐述培训内容，结尾总结要点。例如，开头介绍培训的背景和重要性，中间分模块介绍培训的各个环节，结尾强调培训带来的价值。
像绚星企业培训平台上的很多优秀稿件，都有严谨的结构，让读者能快速抓住重点。它的知识库功能也为稿件写作提供了丰富的素材，帮助构建合理的结构。
4. 丰富稿件内容
内容是稿件的核心。可以加入案例分析、数据统计等。比如在介绍安全生产培训时，列举以往事故案例和培训后事故发生率的降低数据，增强说服力。
绚星企业培训系统的AI教练功能，能根据员工的学习情况提供个性化的内容建议，让稿件内容更贴合员工需求。同时，其学习社区也能为稿件提供员工的真实反馈和经验分享。
5. 选择合适的模板和图片
合适的模板和图片能提升稿件的吸引力。模板要与稿件风格相符，图片要能直观地展示培训内容。比如，在介绍户外拓展培训时，配上团队在户外挑战的精彩图片。
绚星企业培训平台有丰富的模板库和图片资源，能满足不同稿件的需求。其智能学习报表功能还能分析员工对不同模板和图片的喜好，为后续稿件制作提供参考。
