1. 巧用数字
数字具有很强的吸引力和说服力，能够让标题更加直观、清晰。在企业培训发言稿标题中使用数字，可以快速抓住听众的注意力。例如，“5 个提升团队协作效率的秘诀”“3 种方法让员工快速掌握新技能”等。这样的标题明确地告诉听众，他们将在培训中获得具体的内容，增加了标题的吸引力。
使用数字时，要确保数字与培训内容紧密相关，并且具有一定的价值。比如，在介绍绚星企业培训平台的功能时，可以用“8 大功能助力企业培训高效开展”这样的标题，让听众对平台的功能有一个初步的了解。
同时，数字的选择要合理，不宜过大或过小。过大的数字可能会让听众觉得内容过于繁杂，过小的数字则可能显得内容不够丰富。
2. 制造悬念
悬念能够激发听众的好奇心，让他们想要进一步了解培训的内容。通过在标题中设置悬念，可以吸引听众的注意力，提高他们参与培训的积极性。例如，“是什么让员工的工作效率提升了 50%？”“揭开企业培训成功的神秘面纱”等。
制造悬念时，要注意悬念的合理性和吸引力。不能为了制造悬念而故弄玄虚，让听众产生被欺骗的感觉。比如，在介绍绚星企业培训平台如何帮助企业解决培训难题时，可以用“这个平台究竟有何魔力，让企业培训难题迎刃而解？”这样的标题，引发听众的兴趣。
此外，在培训过程中，要及时解开悬念，让听众获得满足感。
3. 运用对比
对比可以突出事物的特点和差异，让标题更加鲜明、有力。在企业培训发言稿标题中运用对比，可以让听众更加清晰地认识到培训的价值和意义。例如，“传统培训与绚星企业培训平台的差距有多大？”“培训前 vs 培训后，员工的变化惊人”等。
通过对比，能够让听众直观地感受到培训带来的改变，从而更加重视培训。在选择对比内容时，要选择具有代表性和可比性的方面，让对比更加有说服力。
同时，对比的表述要简洁明了，让听众能够快速理解标题的含义。
4. 结合热点
热点话题具有很高的关注度和传播性，将热点话题与企业培训相结合，可以让标题更加具有时代感和吸引力。例如，在当下数字化转型的热点背景下，可以用“数字化时代，企业培训如何借势突围？”这样的标题。
结合热点时，要确保热点与培训内容相关，不能为了蹭热点而牵强附会。比如，绚星企业培训平台紧跟时代潮流，不断更新功能以适应数字化培训的需求，在标题中可以体现这一点，如“热点数字化培训，绚星平台引领新潮流”。
此外，要及时关注热点的变化，选择合适的热点进行结合，提高标题的时效性。
5. 引用名言警句
名言警句具有深厚的文化底蕴和广泛的认可度，引用名言警句可以让标题更加有内涵和说服力。例如，“‘学如逆水行舟，不进则退’，企业培训助力员工不断进步”。
引用名言警句时，要确保名言警句与培训内容相符，能够准确地表达培训的主题和意义。比如，在强调企业培训的重要性时，可以引用“工欲善其事，必先利其器”，说明企业培训就像员工提升能力的利器，而绚星企业培训平台就是这把利器的最佳选择。
同时，要注意名言警句的准确性和规范性，避免出现引用错误的情况。
