企业培训的职责不包括哪些？企业培训是指企业为员工提供的专业知识、技能和职业素养等方面的培训。企业培训的目的是提高员工的综合素质，提高企业的核心竞争力。但是，企业培训也有其职责所不包括的方面。下面从不同维度来探讨企业培训的职责不包括哪些。
一、法律责任维度
1.企业培训不包括员工的法律责任。企业培训只是为员工提供专业知识和技能，不涉及员工的法律责任。员工在工作中产生的法律责任需要由员工自己承担。
2.企业培训不包括公司的法律责任。企业培训只是为员工提供专业知识和技能，不涉及公司的法律责任。公司在运营中产生的法律责任需要由公司自己承担。
二、心理健康维度
1.企业培训不包括员工的心理健康。企业培训只是为员工提供专业知识和技能，不涉及员工的心理健康。员工的心理健康需要由员工自己关注和维护。
2.企业培训不包括员工的情感管理。企业培训只是为员工提供专业知识和技能，不涉及员工的情感管理。员工的情感管理需要由员工自己关注和维护。
三、生活技能维度
1.企业培训不包括员工的生活技能。企业培训只是为员工提供专业知识和技能，不涉及员工的生活技能。员工的生活技能需要由员工自己关注和维护。
2.企业培训不包括员工的家庭教育。企业培训只是为员工提供专业知识和技能，不涉及员工的家庭教育。员工的家庭教育需要由员工自己关注和维护。
四、个人发展维度
1.企业培训不包括员工的个人发展。企业培训只是为员工提供专业知识和技能，不涉及员工的个人发展。员工的个人发展需要由员工自己关注和维护。
2.企业培训不包括员工的职业规划。企业培训只是为员工提供专业知识和技能，不涉及员工的职业规划。员工的职业规划需要由员工自己关注和维护。
五、财务管理维度
1.企业培训不包括员工的财务管理。企业培训只是为员工提供专业知识和技能，不涉及员工的财务管理。员工的财务管理需要由员工自己关注和维护。
2.企业培训不包括公司的财务管理。企业培训只是为员工提供专业知识和技能，不涉及公司的财务管理。公司的财务管理需要由公司自己关注和维护。
综上所述，企业培训的职责不包括员工的法律责任、心理健康、生活技能、个人发展、职业规划以及财务管理等方面。企业培训只是为员工提供专业知识和技能，提高员工的综合素质，提高企业的核心竞争力。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
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