企业培训销售顾问是一份需要不断学习和提升的职业，但是很多人对于这个职业的难易程度存在争议。下面从不同维度来分析企业培训销售顾问的难易程度。
一、专业知识维度
企业培训销售顾问需要掌握的专业知识包括：企业培训市场的现状、企业培训的流程、企业培训的课程设计、企业培训的评估等。这些知识需要不断学习和更新，因为企业培训市场的变化非常快，需要跟上市场的步伐。
举个例子，如果一家公司需要进行人力资源管理方面的培训，企业培训销售顾问需要了解这家公司的具体情况，包括公司规模、行业、员工素质等，然后根据这些情况设计出符合公司需求的培训方案。
总的来说，企业培训销售顾问需要具备一定的专业知识，需要不断学习和更新，但是并不是特别难。
二、销售技巧维度
企业培训销售顾问需要具备一定的销售技巧，包括：了解客户需求、与客户沟通、制定销售计划、谈判等。这些技巧需要不断的实践和提升，才能够更好地服务客户。
举个例子，如果客户对于培训方案提出了异议，企业培训销售顾问需要了解客户的具体需求，然后根据客户的需求进行调整，最终达成双方都满意的方案。
总的来说，企业培训销售顾问需要具备一定的销售技巧，需要不断的实践和提升，但是并不是特别难。
三、心理素质维度
企业培训销售顾问需要具备一定的心理素质，包括：良好的心态、抗压能力、耐心等。因为企业培训销售顾问的工作需要面对各种客户，需要处理各种问题，需要有足够的心理素质才能够胜任这份工作。
举个例子，如果客户对于培训方案提出了异议，企业培训销售顾问需要冷静处理，不要情绪化，然后根据客户的需求进行调整，最终达成双方都满意的方案。
总的来说，企业培训销售顾问需要具备一定的心理素质，需要不断的提升，但是并不是特别难。
总结
综上所述，企业培训销售顾问需要具备一定的专业知识、销售技巧和心理素质，需要不断学习和提升。但是，相比其他职业来说，并不是特别难，只要有足够的学习和实践，就可以胜任这份工作。
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