企业培训师案例分析题是评估培训师专业能力的重要方式之一。以下是一些关于如何撰写企业培训师案例分析题的建议：
1. 明确目标
在撰写案例分析题之前，需要明确培训的目标和受众。例如，如果培训的目标是提高员工的沟通能力，那么案例分析题应该围绕沟通技巧展开。
例如，云学堂的企业培训系统中就有专门针对沟通技巧的课程，通过实际案例分析，帮助员工提高沟通能力。
2. 选择合适的案例
案例应该具有代表性和真实性，能够反映实际工作中的问题和挑战。同时，案例的难度应该适中，既不能过于简单，也不能过于复杂。
云学堂的客户包括九州通、振德、用友等知名企业，这些企业的实际案例可以为案例分析题提供丰富的素材。
3. 设计问题
问题应该具有启发性和引导性，能够帮助学员深入思考和分析案例。问题的类型可以包括选择题、简答题、论述题等。
例如，在云学堂的企业培训系统中，案例分析题的问题设计非常巧妙，能够引导学员从不同角度思考问题，提高分析和解决问题的能力。
4. 提供指导和反馈
在学员完成案例分析题之后，应该及时提供指导和反馈，帮助学员发现自己的不足之处，并提供改进的建议。
云学堂的企业培训系统中，提供了专业的导师指导和学员互评功能，能够帮助学员更好地完成案例分析题。
5. 总结和反思
在完成案例分析题之后，应该对整个过程进行总结和反思，发现问题并及时改进。同时，也可以将案例分析题的结果应用到实际工作中，提高工作效率和质量。
总之，撰写企业培训师案例分析题需要明确目标、选择合适的案例、设计问题、提供指导和反馈、总结和反思等多个环节。只有这样，才能提高案例分析题的质量和效果，帮助学员更好地掌握知识和技能。
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