企业培训发言稿标题在整个发言稿中起着至关重要的作用，一个吸引人的标题能够迅速抓住听众的注意力，为后续内容的传达奠定良好基础。以下为您介绍几种撰写吸引人标题的方法。
- 制造悬念
通过设置悬念，引发听众的好奇心，促使他们想要进一步了解内容。例如“企业培训的这个秘密武器，你知道是什么吗？”这样的标题会让听众好奇到底是什么秘密武器，从而产生继续听下去的欲望。绚星服务的九州通、老板电器等企业在进行培训时，就可以运用此类标题，吸引员工参与培训。
再如“企业培训中隐藏的成功密码，究竟藏在哪？”这种悬念式标题能激发听众对培训内容的探索热情，让他们更积极地投入到培训中。
- 突出利益
明确告知听众参与培训能获得的实际利益，让他们清楚知道培训对自己的价值。比如“参加企业培训，快速提升你的职场竞争力”，直接表明培训能带来的好处，吸引那些渴望提升自己的员工。像欧普照明、天弘基金等企业员工看到这样的标题，会更愿意参加培训。
又如“企业培训，为你打开晋升的快速通道”，突出了培训与晋升的关联，对于有职业发展需求的员工具有很大的吸引力。
- 巧用数字
数字具有直观、清晰的特点，能让标题更具说服力。例如“企业培训的 5 大核心要点，你掌握了吗？”通过数字明确了培训要点的数量，让听众对内容有一个大致的预期。绚星在为用友、东岭集团等企业开展培训时，使用这样的标题能让员工更清晰地了解培训内容的框架。
再如“3 个方法，让企业培训效果翻倍”，简洁明了地指出了标题的核心内容，吸引听众去了解具体的方法。
- 结合热点
将当下的热点话题与企业培训相结合，使标题更具时代感和吸引力。比如“紧跟行业热点，企业培训带你解锁新机遇”，让员工意识到培训能帮助他们跟上时代步伐，抓住新的发展机会。在当前快速变化的市场环境下，好未来、西门子等企业的员工会对这类标题更感兴趣。
又如“从热门趋势看企业培训的新方向”，引导听众关注培训与热点趋势的关联，提升他们对培训的关注度。
