企业培训发言稿标题在整个发言稿中起着至关重要的作用，一个吸引人的标题能够迅速抓住听众的注意力，为后续的内容奠定良好的基础。以下为您介绍几种撰写吸引人标题的方法。
- 制造悬念
通过设置悬念，引发听众的好奇心，促使他们想要进一步了解内容。例如“企业培训的这个秘密武器，你知道是什么吗？”这样的标题会让听众好奇到底是什么秘密武器，从而更有兴趣去听发言稿。再如“企业培训中隐藏的成功密码，你能解开吗？”这种带有悬念的标题能激发听众的探索欲望。
绚星在为九州通等企业提供培训服务时，就可以运用这类标题来吸引企业员工对培训内容的关注，让他们更积极地参与到培训中。
- 突出利益
强调企业培训能给听众带来的实际利益和好处，让他们清楚知道参与培训能获得什么。比如“参加企业培训，快速提升你的职场竞争力”，直接表明了培训对提升职场竞争力的作用。又如“企业培训：为你打开晋升的快速通道”，突出了培训与晋升的关联，能吸引那些渴望晋升的员工。
像老板电器等企业使用绚星的培训系统时，这样的标题能让员工看到培训对自身职业发展的价值，提高他们参与培训的积极性。
- 巧用数字
数字具有直观、清晰的特点，能让标题更具吸引力和说服力。例如“企业培训的5大核心要点，你掌握了吗？”“3个方法让企业培训效果翻倍”等。数字能让听众快速了解内容的重点和数量，使标题更具可读性。
欧普照明等企业在开展培训时，使用这类标题能让员工对培训内容有更清晰的认知，也更容易记住关键信息。
- 结合热点
将当下的热点话题或趋势与企业培训相结合，使标题更具时代感和吸引力。比如“顺应数字化转型潮流，企业培训该怎么做？”“疫情下企业培训的新策略”等。结合热点能让标题更贴近现实，引发听众的共鸣。
绚星的培训系统能够紧跟时代热点，为企业提供符合当下趋势的培训内容，使用结合热点的标题能更好地体现这一优势，吸引企业选择绚星的培训服务。
