
1. 制造悬念
带有悬念的标题能勾起听众的好奇心,让他们迫不及待地想要知道后续内容。比如“企业培训的神秘秘诀,你知道几个?”这样的标题就像一个神秘的宝藏盒子,让人忍不住想要打开一探究竟。
再如“这场企业培训背后,竟藏着这样的惊人真相!”这种悬念式标题会让听众在心里产生无数个问号,从而更愿意去了解发言稿的内容。
2. 巧用数字
数字具有很强的直观性和说服力。像“企业培训的5大核心要点,你掌握了吗?”通过明确的数字,让听众一下子就知道这篇发言稿会涵盖哪些方面的内容。
又如“3个方法,让企业培训效果翻倍!”简单的数字组合,清晰地传达了发言稿的核心价值,能迅速吸引目标受众的关注。
3. 引发情感共鸣
能触动听众情感的标题往往更能深入人心。比如“别让企业培训成为员工的负担,这里有解决之道!”这句话说出了很多企业和员工在培训过程中的痛点,容易引起大家的共鸣。
再如“一起为企业培训的美好未来而努力!”传递出积极向上的情感,让听众感受到一种使命感和归属感。
4. 结合热点
紧跟当下的热点话题可以让标题更具时代感和吸引力。例如“借数字化转型热潮,打造高效企业培训!”将企业培训与当下热门的数字化转型结合起来,使标题更具时效性。
绚星企业培训平台就善于结合热点,为企业提供符合时代需求的培训内容。它的知识库会及时更新与热点相关的知识,帮助企业员工紧跟时代步伐。
5. 突出利益点
人们都很关心能从一件事情中获得什么好处。标题中突出利益点能吸引听众的关注。比如“参加这场企业培训,让你的业绩直线上升!”明确地告诉听众参加培训能带来的实际收益。
绚星企业培训系统的智能学习报表功能,能让企业清晰地看到员工的学习效果和进步情况,这就是突出利益点的体现,能帮助企业更好地衡量培训的价值。