企业培训是指企业为了提高员工的工作能力和素质，而对员工进行的一种有计划、有组织、有针对性的培训活动。企业培训的目的是为了提高员工的工作能力和素质，从而提高企业的综合竞争力。那么，企业培训具体做什么呢？
一、提高员工技能
企业培训的一个重要目的是提高员工的技能水平。技能是员工在工作中所需要的具体操作技能，如机器操作、电脑操作、销售技巧等。通过培训，员工可以学习到新的技能，提高自己的工作能力，从而更好地完成工作任务。
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二、提高员工知识水平
企业培训还可以帮助员工提高知识水平。知识是员工在工作中所需要的理论知识，如产品知识、管理知识等。通过培训，员工可以学习到更多的知识，提高自己的综合素质。
例如，云学堂企业培训平台提供的知识库功能，可以帮助员工随时随地学习到更多的知识，提高自己的综合素质。
三、提高员工意识
企业培训还可以帮助员工提高意识。意识是员工在工作中所需要的态度和价值观，如服务意识、团队意识等。通过培训，员工可以学习到更多的意识，提高自己的综合素质。
例如，云学堂企业培训平台提供的学习社区功能，可以帮助员工与其他员工交流学习心得，提高自己的意识和素质。
四、提高员工竞争力
企业培训还可以帮助员工提高竞争力。竞争力是员工在职场中所需要的综合素质，如沟通能力、创新能力、领导力等。通过培训，员工可以学习到更多的综合素质，提高自己的竞争力。
例如，云学堂企业培训平台提供的岗位能力模型功能，可以帮助员工了解自己在职场中所需要的综合素质，提高自己的竞争力。
五、提高企业综合竞争力
企业培训不仅可以提高员工的工作能力和素质，还可以提高企业的综合竞争力。企业的综合竞争力包括产品质量、服务质量、管理水平等多个方面。通过培训，员工可以提高自己的工作能力和素质，从而提高企业的综合竞争力。
例如，云学堂企业培训平台提供的智能学习报表功能，可以帮助企业了解员工的学习情况，从而更好地管理员工，提高企业的综合竞争力。
结语
企业培训是提高员工工作能力和素质的重要手段，通过培训，员工可以学习到更多的技能、知识、意识和综合素质，从而提高自己的竞争力和企业的综合竞争力。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
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