企业培训是企业发展的重要组成部分，它可以提高员工的技能水平，增强企业的核心竞争力。那么，企业培训到底应该做什么呢？
一、制定培训计划
企业应该根据员工的实际需求，制定相应的培训计划。这个计划应该包括培训的目标、培训的内容、培训的方式、培训的时间等。只有制定了详细的培训计划，才能更好地实现培训的效果。
二、提供多样化的培训方式
企业应该提供多样化的培训方式，包括线上培训、线下培训、面授培训、远程培训等。这样可以满足不同员工的学习需求，提高培训的效果。
三、注重实践操作
企业培训不仅仅是传授知识，更重要的是让员工掌握实践操作技能。因此，企业应该注重实践操作，让员工在实践中学习，提高培训的效果。
四、建立学习社区
企业应该建立学习社区，让员工可以在社区中交流学习心得，分享学习资源，提高学习效果。学习社区可以是线上的，也可以是线下的。
五、使用智能化的培训工具
企业应该使用智能化的培训工具，比如AI教练、智能学习报表等。这些工具可以帮助企业更好地管理培训，提高培训的效果。
六、建立岗位能力模型
企业应该建立岗位能力模型，明确员工在不同岗位上需要具备的能力和技能。这样可以更好地制定培训计划，提高培训的效果。
七、注重培训效果评估
企业应该注重培训效果评估，及时了解培训的效果，对培训计划进行调整和优化。这样可以更好地提高培训的效果。
以上就是企业培训应该做的几个方面，当然，企业培训还有很多细节需要注意。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
