企业培训是企业内部人才培养的重要方式之一，不同类型的企业需要的培训课程也不同。下面从不同的维度来探讨企业培训课程分类有哪些类型。
1.按照培训内容分类
企业培训内容可以分为技能培训和知识培训两大类。
1.1 技能培训
技能培训是指针对员工的实际工作，进行专业技能、操作技能等方面的培训。例如，针对销售人员的销售技巧、针对客服人员的沟通技巧、针对程序员的编程技能等。
1.2 知识培训
知识培训是指针对员工的知识结构，进行知识性、理论性的培训。例如，针对管理人员的管理知识、针对市场人员的市场知识、针对财务人员的财务知识等。
2.按照培训形式分类
企业培训形式可以分为线上培训和线下培训两大类。
2.1 线上培训
线上培训是指通过互联网等远程方式进行的培训。例如，通过视频、直播、在线课程等形式进行的培训。
2.2 线下培训
线下培训是指通过面对面的方式进行的培训。例如，通过公司内部的讲座、研讨会、工作坊等形式进行的培训。
3.按照培训对象分类
企业培训对象可以分为新员工培训和在职员工培训两大类。
3.1 新员工培训
新员工培训是指对新入职员工进行的培训。例如，公司文化、规章制度、岗位职责、工作流程等方面的培训。
3.2 在职员工培训
在职员工培训是指对在职员工进行的培训。例如，公司新产品、新技术、新流程等方面的培训。
4.按照培训目的分类
企业培训目的可以分为晋升培训和专业培训两大类。
4.1 晋升培训
晋升培训是指为员工晋升做准备的培训。例如，针对管理人员的领导力培训、针对技术人员的项目管理培训等。
4.2 专业培训
专业培训是指为员工专业技能提升而进行的培训。例如，针对销售人员的销售技巧培训、针对程序员的编程技能培训等。
综上所述，企业培训课程分类有按照培训内容分类、按照培训形式分类、按照培训对象分类、按照培训目的分类等多种类型。企业可以根据自身需求选择合适的培训类型，提高员工的工作技能和知识水平。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
