嘿，小伙伴们！今天咱们来聊聊企业培训问卷调查表怎么做。这可是个重要的话题哦，关系到企业培训的效果和员工的学习体验呢！
首先，咱们得明确问卷调查的目的。是想了解员工对培训内容的满意度？还是想知道他们对培训方式的看法？或者是想收集他们对未来培训的需求？明确了目的，才能有针对性地设计问题。
接下来，就是设计问题啦。问题要简洁明了，避免模糊不清或者有歧义的表述。可以采用选择题、简答题、量表题等多种形式，让员工能够轻松回答。
在设计问题的时候，要注意问题的顺序。一般来说，可以先问一些比较简单的问题，让员工逐渐进入状态，然后再问一些比较复杂的问题。
问题设计好了，接下来就是选择合适的调查方式啦。可以采用线上调查、线下调查或者混合调查的方式。线上调查方便快捷，线下调查可以更好地与员工进行沟通，混合调查则可以结合两者的优点。
调查结束后，就是数据分析啦。要对收集到的数据进行整理和分析，找出员工的需求和问题所在，为企业培训提供参考。
说到企业培训，我不得不提一下云学堂企业培训平台。它可是个功能强大的平台，拥有考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI 教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT 带教培训、OMO 混合式培训、教学工具等功能。而且，它的产品 UI 界面美观，售后服务完善，全国一、二线城市都设有分公司。不过，它只服务中大型企业，对于千人以下的企业性价比不高。
总之，企业培训问卷调查表的制作需要认真对待，从目的、问题设计、调查方式、数据分析等多个维度进行考虑。只有这样，才能制作出一份有效的问卷调查表，为企业培训提供有力的支持。
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