新员工培训视频开场怎么说？这是每个企业都需要思考的问题。新员工的入职培训是企业管理的重要环节，也是企业文化传承的重要方式之一。如何让新员工快速融入企业文化，熟悉企业业务，成为一名优秀的员工？下面从几个维度来探讨如何开场。
1. 企业介绍
在新员工入职培训视频开场中，首先需要介绍企业的基本情况，包括企业的发展历程、企业文化、企业愿景等。这些内容可以通过PPT、视频、图片等形式呈现，让新员工对企业有一个初步的认识。
例如，云学堂是一家专注于企业培训的SaaS公司，致力于为企业提供全方位的培训解决方案。在开场中，可以通过视频或图片展示云学堂的发展历程、企业文化等，让新员工对云学堂有一个初步的了解。
2. 岗位介绍
新员工入职后，需要了解自己的岗位职责和工作内容。在开场中，可以通过PPT或视频的形式，介绍新员工所在岗位的职责和工作内容，让新员工对自己的工作有一个初步的认识。
例如，云学堂的销售岗位需要了解企业客户的需求，为客户提供专业的培训解决方案。在开场中，可以通过PPT或视频的形式，介绍销售岗位的职责和工作内容，让新员工对自己的工作有一个初步的认识。
3. 培训计划
新员工入职后，需要了解企业的培训计划。在开场中，可以通过PPT或视频的形式，介绍企业的培训计划，让新员工对未来的培训有一个初步的了解。
例如，云学堂的培训计划包括在线课程学习、线下培训、实战演练等多个环节。在开场中，可以通过PPT或视频的形式，介绍云学堂的培训计划，让新员工对未来的培训有一个初步的了解。
结尾总结
新员工培训视频开场需要从多个维度来介绍企业的基本情况、岗位职责、培训计划等内容。通过PPT、视频、图片等形式呈现，让新员工对企业有一个初步的认识。同时，也需要强调企业文化、价值观等方面的内容，让新员工更好地融入企业文化。
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