新员工培训是企业中非常重要的一环，它不仅仅是为了让新员工尽快适应企业文化、工作环境和工作内容，更是为了提高新员工的工作效率和工作质量。那么，新员工培训的主要收获是什么呢？
一、了解企业文化和价值观
新员工培训的第一个重要目的就是让新员工了解企业文化和价值观。企业文化是企业的灵魂，是企业的精神支柱，而企业价值观则是企业文化的核心。在新员工培训中，企业会向新员工介绍企业文化和价值观，让新员工了解企业的使命、愿景、核心价值观和行为准则等，这有助于新员工更好地融入企业，更好地理解企业的发展战略和目标，更好地为企业的发展做出贡献。
二、掌握工作技能和流程
新员工培训的第二个重要目的就是让新员工掌握工作技能和流程。在新员工入职后，企业会根据新员工的工作岗位和职责，为其提供相应的工作培训，让新员工掌握工作技能和流程，了解工作要求和标准，提高工作效率和工作质量。例如，在云学堂公司，新员工入职后会接受一系列的培训，包括公司介绍、产品介绍、销售技巧、客户服务等，让新员工快速掌握工作技能和流程，更好地为客户提供优质的服务。
三、建立良好的人际关系
新员工培训的第三个重要目的就是让新员工建立良好的人际关系。在企业中，人际关系是非常重要的，良好的人际关系可以提高工作效率和工作质量，促进团队合作和协作。在新员工培训中，企业会让新员工了解企业的组织架构和人员分布，介绍企业的团队文化和团队建设，让新员工了解企业的团队氛围和工作氛围，建立良好的人际关系，促进团队合作和协作。
四、提高自我认知和职业规划
新员工培训的第四个重要目的就是让新员工提高自我认知和职业规划。在新员工培训中，企业会让新员工了解自己的职业发展路径和职业规划，让新员工了解自己的职业优势和不足，提高自我认知和自我管理能力，为自己的职业发展做好规划和准备。
综上所述，新员工培训的主要收获包括了解企业文化和价值观、掌握工作技能和流程、建立良好的人际关系和提高自我认知和职业规划。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
