在企业培训中，适当引入游戏可以增加员工的参与度和学习效果。以下是一些适合上培训员工时玩的游戏：
一、团队协作游戏
团队协作是企业成功的关键之一。通过团队协作游戏，可以培养员工之间的沟通、协作和信任。例如，“接力拼图”游戏，将一幅拼图分成若干块，每个小组负责其中一部分，然后通过接力的方式将拼图完成。
云学堂的企业培训系统提供了丰富的团队协作课程和工具，帮助员工提升团队协作能力。
二、知识竞赛游戏
知识竞赛游戏可以帮助员工巩固所学知识，提高学习积极性。例如，“知识问答”游戏，设置一些与培训内容相关的问题，让员工进行抢答。
云学堂的课程内容丰富多样，涵盖了各个领域的知识，可以为知识竞赛游戏提供充足的素材。
三、角色扮演游戏
角色扮演游戏可以让员工在模拟的情境中体验不同的角色和职责，提高解决问题的能力。例如，“客户投诉处理”游戏，让员工扮演客户和客服人员，模拟处理客户投诉的过程。
云学堂的培训课程注重实践操作，通过角色扮演游戏等方式，让员工更好地掌握实际工作中的技能。
四、创意游戏
创意游戏可以激发员工的创造力和想象力，培养创新思维。例如，“创意绘画”游戏，让员工在规定的时间内画出一幅与培训主题相关的创意画作。
云学堂的培训课程注重培养员工的创新能力，通过创意游戏等方式，激发员工的创新潜力。
总之，适合上培训员工时玩的游戏有很多种，企业可以根据培训的目的和内容选择合适的游戏。同时，云学堂的企业培训系统也提供了丰富的游戏资源和工具，帮助企业更好地开展培训工作。
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