1. 培训内容概述
在感受信里，先简要概括培训的主要内容。比如是关于市场营销策略的培训，就提及培训中讲解的市场定位、促销手段等要点。以某企业的市场营销培训为例，培训涵盖了线上线下推广的多种方式，从社交媒体营销到传统广告投放，内容丰富多样。
再如，若培训是关于团队管理的，就说说涉及的领导风格、激励机制等方面。通过清晰的内容概述，能让读者快速了解培训的大致方向。
2. 个人收获与成长
这部分着重阐述自己在培训中的收获。可以是知识技能的提升，像参加编程培训后，掌握了新的编程语言和算法。也可以是思维方式的转变，比如通过创新思维培训，学会从不同角度看待问题。
例如，一位员工参加沟通技巧培训后，在与客户和同事交流时更加顺畅，工作效率明显提高。绚星企业培训平台提供的丰富课程，能让员工在不同领域获得成长，其知识库和微课等功能，方便员工随时学习和巩固知识。
3. 培训方式与效果
评价培训采用的方式，如线上直播、线下授课、小组讨论等。不同的培训方式有不同的效果，线上直播可以突破时间和空间的限制，让员工随时随地参与学习；线下授课则能提供更直接的互动和交流。
绚星企业培训系统支持多种培训方式，其直播功能画面清晰、互动性强，能有效提高培训效果。同时，智能学习报表功能可以让企业及时了解员工的学习情况，调整培训策略。
4. 对企业的影响
分析培训对企业整体的影响。培训可以提升员工的素质和能力，进而提高企业的竞争力。比如，通过团队协作培训，团队成员之间的配合更加默契，项目执行效率大幅提升。
绚星企业培训平台服务众多中大型企业，其岗位能力模型和组织知识萃取功能，有助于企业打造高素质的人才队伍，推动企业的发展。
5. 建议与期望
在感受信中提出对培训的建议和期望。可以是增加某些方面的课程内容，或者改进培训的时间安排。例如，建议增加关于行业最新趋势的培训课程，让员工及时了解行业动态。
同时，表达对未来培训的期望，希望能有更多实用且针对性强的培训。绚星企业培训平台凭借其完善的售后服务，会认真对待企业和员工的建议，不断优化培训课程和系统功能。
